法国平均工资多少欧元
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 20:16:08 187 人看过

一、法国平均工资多少欧元

根据欧盟统计局(Erostat)公布的最新调查结果显示:欧盟成员国的平均时薪水平为29欧元,此次的统计结果包括工资水平以及社会保险支出两个方面。

法国的平均工资时薪大约在30-35欧元左右

二、什么是工资

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 11:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 2018东莞工资平均值是多少
    2018年东莞基本工资标准为1510元/月,对应的非全日制员工小时最低工资标准为14、4元/小时。第二类地区的最低工资标准。最低工资标准不包括延长工作时间的工资,也不包括中班、夜班、低温、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的工资津贴。此外,最低工资标准不包括法律、法规和国家规定的劳动者福利。同时,试用期工资不得低于最低工资标准,不得低于正式入职后约定的工资80%。2018海门最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。[1]最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平
    2023-08-06
    167人看过
  • 退休人员平均工资是多少
    退休人员没有平均工资的说法。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的
    2023-11-25
    50人看过
  • 北京年平均工资最低工资是多少
    近日北京市人力资源和社会保障局发布新中国成立70周年北京市就业工作进展和成效,数据显示:2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元,近十年年均工资增长在10%左右。今天来看看北京年平均工资最低工资是多少以及相关问题的解答吧!一、北京年平均工资最低工资是多少1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准不包含各种实物的发放。最低工资的标准为发放现金的最低标准。2、在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下
    2023-06-05
    426人看过
  • 工伤鉴定4级平均每月工资为5500元能够赔多少
    职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%,等等。《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    2024-05-16
    418人看过
  • 淮安工伤待遇平均工资是多少?
    一、淮安工伤待遇平均工资是多少?淮安工伤待遇平均工资是600元,工伤保险待遇当中有一项赔偿是牵扯到月平均工资的,因为工伤的原因所以在治疗期间的原来的工资待遇是不能够停发的,但是绝大多数的工作岗位每个月的工资不会是一成不变的,工资只能按照平均工资来计算。依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工
    2023-04-28
    441人看过
  • 平均工资8000能拿多少生育金
    生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。一、北京的生育津贴最低基数是多少?我国的北京市生育津贴最低标准如下,1、产检期间费用,国家共报销1400元,(提交报销单据的时候,一定要高于这个数)、生育津贴的发放标准改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数,先除以30天,然后再乘以产假天数。二、社保调整基数后差额怎么算社保调整基数后应补缴社保,等于调整后的基数,乘以缴费比例,减去之前已经缴纳的社保款项金额。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。如果新基数出来比上年度略高,这样上半年缴费的金额就会少,调整新基数后就需要补差
    2023-03-31
    362人看过
  • 劳动合同月平均工资是多少
    在我国劳动法律体系中,“工资”的内涵被定义为由用人单位依据国家相关法规及劳动合同的约定,以现金方式直接向其下属员工支付的劳动报酬,通常包含计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、延长实际操作工时所获取的额外薪酬以及在特定情形下支付的工资等多种类型与形式。《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
    2024-05-19
    431人看过
  • 现在北京市平均工资是多少?
    北京2018年平均工资尚未公布。北京市人力社会保险局、市统计局公布数据显示,2017年度北京市职工平均工资为101599元(又称社会平均工资),月平均工资为8467元,比2016年度北京市职工平均工资为92477元,月平均工资为7706元,分别增加9122元,761元。月平均工资上涨9、88%。员工平均工资指标是相关部门制定社会保险征收标准,计算退休人员的基本养老金,制定最低工资标准,确定人身损害司法赔偿等问题的重要依据。中共北京市委组织部、北京市财政局、北京市人事局、北京市劳动局、北京市老干部局关于各区委、县委,市委各部委,市级国家机关各党组(党委),各人民团体党组,各公司和市属高等院校党委,各区县财政局、人事局、劳动局:经研究决定,适当调整去世离休干部无工作配偶生活困难补助标准,现将有关事项通知如下:一、补助标准:去世离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助费调整到每人每月240元;去
    2023-08-07
    55人看过
  • 佛山市平均工资标准是多少
    一、佛山市平均工资标准是多少佛山市平均工资标准是:1.全市企业职工月最低工资标准为:1900元/月;2.非全日制职工小时最低工资标准为:18.1元/小时。职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。二、单位拖欠工资多久属于违法一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制
    2023-11-23
    74人看过
  • 工资高于平均工资生育津贴领多少
    生育津贴年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。一、济南二胎生育津贴领几个月济南市生育保险待遇的具体内容和标准为(一)生育津贴。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的,按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资。(二)生育医疗费用。女职工生育或者引、流产的医疗费,实行定额包干,有生育保险基金按以下标准支付:1.怀孕不满4个月流产的300元;2
    2023-03-16
    119人看过
  • 贵州上年度职工平均工资有多少
    职工平均工资关乎职工的社会保险、工伤待遇、职工津贴等事项,平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算,现在一般是以省一级发布,并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限),那么贵州职工平均工资具体数据是多少呢?贵州上年度职工平均工资有多少贵州职工平均工资2019年,贵州的平均工资为:城镇非私营90501元,城镇私营53604元。平均工资的计算方式平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。平均工资计算公式为:平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。《最该人民法院对适用的相关解释》第二百二十七条规定:第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资,是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平
    2023-05-05
    144人看过
  • 平均工资3500生育津贴能发多少
    生育津贴(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)假期天数:正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天;难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。各省平均工资各省平均工资一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额,而平均工资的确定自然是当地政府根据实际情况来计算的,使用的范围自然也是在本地区,而不会涉及到其他的地区。从这点上也就能看出,对于平均工资,其实各个地区划定的线都是不一样的。例如:北京市:9227、天津市:5729、河北省:4511、山西省:3299等。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保
    2023-07-31
    94人看过
  • 新疆吐鲁番2023平均工资是多少
    一、新疆吐鲁番2018平均工资是多少新疆人力资源和社会保障厅发布了自治区在岗职工平均工资,全区在岗职工年平均工资53004元(含私营企业),月平均工资4417元,年平均工资比去年增加了3413元;全区地方国有农牧企业职工年平均工资21202元,月平均工资1767元,比去年增加了1366元。每年度新疆社保基数是根据自治区上年度职工平均工资确定上下限。二、扩展资料(一)新疆吐鲁番事业单位人员基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。(二)新疆吐鲁番事业单位人员绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对新疆事业单位绩效工资分配进
    2023-05-28
    179人看过
  • 2023武汉黄陂区平均工资是多少
    一、2018武汉黄陂区平均工资黄陂区平均工资上涨至3820。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
    2023-05-29
    490人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 月工资平均1950元,能多少?
      辽宁在线咨询 2022-10-26
      先前的医疗、护理等费用是否已由企业支付你是否与企业解除了劳动合同如果你所在企业已支付了医疗费用,你与企业解除了劳动合同,你可领到的钱大约是35000多元。
    • 平均工资陪嫁4千元的工资算多少
      西藏在线咨询 2022-10-28
      首先要申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,最后才能确定具体工伤保险待遇。
    • 前工资平均5500元能够补偿多少
      西藏在线咨询 2022-11-01
      工伤需要确认劳动关系申请劳动仲裁,在受伤1年内提起工伤认定,做相应的工伤鉴定,按照鉴定级别要求赔偿。
    • 平均月平均缴费工资多少钱
      河北在线咨询 2022-07-10
      1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为250021. 75212413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规
    • 平均工资3700元,在XX
      甘肃在线咨询 2022-11-01
      工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定。