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八级月平均工资3700会赔多少
职工可以提出解除劳动关系，同时享受伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金一共42个月本人工资。还有护理费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇。详情来电咨询。
2022-10-21 15,340 -
大渡口平均工资3700左右年薪多少?
估计10万左右。工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法
2022-10-24 15,340 -
工作地在，月工资平均在3500元
工伤人员因工致残被鉴定为5的，享受以下待遇： （1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（以本市职工月平均工资60%—300%确定，下同。）按上述
2022-10-23 15,340 -
9级，省市XX，月平均工资6000元。
qi,9级工伤的赔偿标准如下：医疗康复待遇:医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪,停工留薪期内护理费等；一次性伤残补助金：本人8个月工资；工伤医疗补助金：本人4个月
2022-10-26 15,340
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欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,201 2022.04.15 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,000 2022.04.17 -
00:58
灵活用工平台合法吗灵活用工平台合法。灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式，国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台，一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下，灵活用工受到部分政策的支持，并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业
13,004 2022.05.11
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