《工伤保险条例》实施以来,部分参保单位在职工遭受事故伤害或患职业病后未能按照国家规定及时为职工申报工伤,影响了工伤职工待遇的及时兑付。为严格工伤申报程序,依据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《新疆维吾尔自治区实施办法》(以下简称《办法》)有关规定,现对工伤申报程序重申如下:
一、各参保单位应按照《条例》第十七条之规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”《办法》第十三条规定“经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时限不得超过15日。”
二、凡未按规定时限提出工伤认定申请的单位,在此期间发生的符合《条例》及《办法》的工伤待遇费用由用人单位负担。
希望各单位按此通知后,认真学习《条例》和《办法》,为工伤职工及时进行申报,确保工伤职工的合法权益。
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案... 更多>
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工伤申报程序及申报材料明细,最新的规定是什么云南在线咨询 2023-08-28工伤申报程序: 1、单位或职工本人应当提出工伤认定申请; 2、社会保险经办机构受理并调查,确定是否属于工伤; 3、被认定为工伤后,对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定,对其伤残等级进行评定; 4、完成鉴定后,计算赔偿标准。 申报需要的材料主要有工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等。
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工伤认定程序的工伤申报主体重庆在线咨询 2023-07-11工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
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工伤申报程序与要求台湾在线咨询 2025-01-22一、在工伤发生后的24小时内,用人单位必须向社会保险经办机构报告工伤情况。 二、发生工伤后,单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30日内,向劳动科提出工伤认定申请。如果用人单位未能在规定期限内提交申请,在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位承担。 三、工伤保险报销所需材料包括: (一)工伤认定决定书(过了行政复议期后)。 (二)发票原件(本人签字)。
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请问工伤怎么的申报程序?海南在线咨询 2023-04-01用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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工伤申报程序如何操作甘肃在线咨询 2025-01-22工伤申报步骤如下: 1. 如果职工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。