工伤申报程序与要求
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一、在工伤发生后的24小时内,用人单位必须向社会保险经办机构报告工伤情况。 二、发生工伤后,单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30日内,向劳动科提出工伤认定申请。如果用人单位未能在规定期限内提交申请,在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位承担。 三、工伤保险报销所需材料包括: (一)工伤认定决定书(过了行政复议期后)。 (二)发票原件(本人签字)。 (三)住院病历、门诊病历要求原件、复印件。 (四)工伤待遇审批表。 (五)如果工伤职工放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明,单位盖章。 (六)如果工伤职工需要评残,需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
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职工申报工伤应当由用人单位自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位没有提出工伤认定申请的，本人可以在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据我国相关法律规定，其离婚只有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。对于协议离婚的流程： 1、双方当事人离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。 2、民政部门审查。 3、民政部门予以登记离婚。对于诉讼离婚的流程： 1、起草起诉状； 2、准备诉讼所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据； 4、法院决定是否受理该离婚诉讼； 5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状的副本； 6、被告依据起诉状做出答辩状递交法院； 7、法院安排开庭时间并向双方发送其开庭传票； 8、法院开庭； 9、法院做出判决。
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工伤认定程序的工伤申报主体是什么工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未
2021.02.01 22
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工伤申报一定要符合工伤程序么
关于单位申报工伤吗的回答为参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。 但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和
2022-07-07 15,340 -
工伤申报要求有哪些，我想工伤申报
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和
2022-08-26 15,340 -
工伤认定程序的工伤申报主体
工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行
2023-07-11 15,340 -
要求员工申报工伤流程是怎么样的？
目前如果要求员工申报工伤的话，一般 1.受伤害职工的身份证明 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病
2022-07-21 15,340
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01:07
怎么报工伤程序报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
6,028 2022.05.11 -
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申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,901 2022.04.15 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,514 2022.04.15
