兼职合同是否具备法律效力需要看它里面的内容。若有下列情形之一，合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
精选兼职合同书常规版
＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞鉴于乙方承诺其用人单位同意乙方利用业余时间在甲方兼职，甲方聘用乙方为甲方兼职（劳务）员工。双方根据自愿原则，经平等协商，一致同意签署本协议，共同遵守履行。＜／p＞
＜p＞一、兼职（劳务）期限＜／p＞
＜p＞1、乙方自身的劳动关系为如下＿＿＿＿＿＿＿＿情况：＜／p＞
＜p＞（1）乙方已与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿建立了合法的劳动关系，期限为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞
＜p＞（2）乙方已与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿状态，无法与甲方建立劳动关系；＜／p＞
＜p＞（3）其他情况：＜／p＞
＜p＞2、甲方聘用乙方的期限从签订本协议之日起，至本协议约定的终止或解除条件出现时止。＜／p＞
＜p＞二、工作内容和工作要求＜／p＞
＜p＞1、工作内容：甲方安排乙方从事销售代表工作，乙方应掌握业务的产品知识和销售技能，进行甲方产品的促销和推广；乙方根据甲方的需要，寻找顾客，并为顾客提供合格售前和售后服务．根据工作要求甲方对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。＜／p＞
＜p＞2、工作要求：乙方应按照甲方的要求在保证工作质量的前提下完成工作量（业绩要求），并服从甲方对工作量（业绩要求）的调整。甲方对工作质量、工作量（业绩要求）的确定或调整，应以书面形式包括以刊登在内部刊物上等形式提前发出通知。但如因国家法律法规或国家政策引起的改变除外。＜／p＞
＜p＞三、兼职（劳务）报酬＜／p＞
＜p＞1、甲方将按照乙方的工作业绩每月发放劳务费。＜／p＞
＜p＞2、按国家规定需缴纳个人承担的相关税费，并由甲方直接从乙方劳动报酬中代扣代缴。＜／p＞
＜p＞3、乙方同意甲方根据业务发展情况和乙方工作表现对劳动报酬进行调整。＜／p＞
＜p＞四、纪律和保守商业秘密＜／p＞
＜p＞1、乙方在甲方兼职（劳务）工作期间，应自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度。＜／p＞
＜p＞2、乙方在甲方兼职（劳务）工作期间，应服从甲方的管理，参加甲方安排的相关业务培训，保守甲方的商业秘密，包括：促销计划、客户名单、薪酬、甲方内部其他文件等。＜／p＞
＜p＞五、协议的解除或终止＜／p＞
＜p＞甲乙任何一方提前＿＿＿＿＿＿＿＿天书面通知对方即可终止本协议，且无须支付任何补偿。＜／p＞
＜p＞乙方个人因任何原因连续1个月不能从事本协议规定的工作或连续1个考核周期不能完成当月工作量（业绩要求）的，本协议自动终止；＜／p＞
＜p＞有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，并无须支付任何补偿：＜／p＞
＜p＞甲方发现乙方提供的个人文件或信息是虚假的情况＜／p＞
＜p＞乙方违反甲方的规章制度；＜／p＞
＜p＞乙方因涉嫌违反国家法律法规而受到国家司法、行政机关的调查或被限制人身自由的。＜／p＞
＜p＞六、其他＜／p＞
＜p＞1、协议解除或终止时，乙方应归还借用甲方的物品。＜／p＞
＜p＞2、乙方保证不因其本人在甲方兼职（劳务）工作，致使甲方受到由于乙方原因而产生的法律或其他纠纷的影响，并承诺由乙方本人承担一切责任。＜／p＞
＜p＞3、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。＜／p＞
＜p＞4、本协议一式二份，经甲乙双方签署后生效，甲乙双方各执一份。＜／p＞
＜p＞甲方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞
根据《中华人民共和国民法典》第四百八十一条
承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。
要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：
（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺；
（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。
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合同无效无效合同不会有效。无效合同不受法律保护，对当事人无约束力，无解除问题。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益的；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益的；3、以合法方式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益的；5、违反法律、行政法规的强制性规定。有效合同和无效合同的区别分无效的，不影响其他部分的效力；合同无效的，不影响独立存在的争议解决方法条款的效力；合同无效的，因该合同取得的财产应当返还，不能返还或没有必要返还的，应当折价赔偿；当事人按照过错大小承担赔偿责任；恶意患通，损害国家、集体、他人利益，因此取得的财产收归国有或返还集体或他人。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。2023-07-09176人看过 -
离婚协议夫妻之间婚内签订的协议书是否有法律效力，关键看制定的协议内容是不是受法律保护的内容。我国《中华人民共和国民法典》规定，夫妻财产可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，按照夫妻共同财产和个人财产来区分。也就是说只要是双方真实意思的表示且内容合法的情况下签定的婚内财产协议，就是有效的，受法律保护，对签约的双方都有约束力。民法典离婚后离婚协议具有法律效力吗？民法典离婚后离婚协议具有法律效力。登记离婚后，离婚协议是具有法律效力的。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自2023-07-08147人看过 -
管制商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货。经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。买家恶意退款会坐牢吗买家恶意退款会坐牢。恶意收货不承认、退空包裹、退货少货、骗赔等情形，会构成敲诈勒索罪。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动2023-07-03462人看过 -
毒品犯罪需要看帮忙的资金是否是合法资金。帮忙转账的是合法资金，不犯法。如果是非法资金，帮忙转账可能构成洗钱罪。为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，提供资金帐户的，构成洗钱罪。帮公司转账算共同犯罪吗根据我国法律规定，帮公司转账在知情的情况下进行转账属于共同犯罪，在不知情的情况下则不属于共同犯罪，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。《中华人民共和国刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处2023-07-05263人看过
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商标注册贴牌生产，双方签订协议，贴牌生产，这样就是合法的。贴牌指一家厂家根据另一家厂商的要求，为其生产产品和产品配件，亦称为定牌生产或授权贴牌生产。即可代表外委加工，也可代表转包合同加工。俗称代加工。贴牌加工即商家自己不生产，而是委托其他生产企业生产，而品牌是自己的。没有获得授权的贴牌行为则是违法的。贴牌生产违法吗贴牌生产不违法，指拥有优势品牌的企业为了降低成本，缩短运距，抢占市场，委托其它企业进行加工生产，并向这些生产企业提供产品的设计参数和技术设备支持，来满足对产品质量、规格和型号等方面的要求，生产出的产品贴上委托方的商标出售的一种生产经营模式。《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；（二）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相2023-07-05422人看过 -
营业执照下班后兼职并不违反劳动法,只要兼职不会影响本职工作或违反公司规定和损害公司利益即可。不过,有些用人单位可能会有规定禁止员工兼职,具体是否允许应根据员工所在的用人单位规定。此外,劳动者在工作时间应该专注于本职工作,不能从事微商等副业兼职工作。员工在下班后可以兼职其他工作，只要兼职不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可。但需要注意的是，有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度，具体是否允许应根据员工所在的用人单位规定。这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商等副业兼职工作。兼职要交社保吗一、兼职要交社保吗1、兼职是否要交社保需根据以下情况判断：（1）如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；（2）如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。2、法律依据：2023-06-30360人看过
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