上诉期限是多少天节假日在内吗？-法师兄

上诉期限是多少天节假日在内吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 11:33:40 463 人看过

一、上诉期限是多少天节假日在内吗

《中华人民共和国民事诉讼法》第一节期间第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。第八十三条当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。

二、过了上诉期还能上诉吗

超过判决书规定的上诉期限的，法院判决生效，不能再上诉。如果认为生效法院判决有错误，可以向法院申请再审。

《民事诉讼法》

第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

第一百九十九条

当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

三、上诉期限怎么计算的

依据刑事诉讼法规定，当事人及其近亲属不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

刑事附带民事诉讼
刑事案件上诉期限10日包括节假日吗?

最后一日是节假日的，应当顺延，中间是节假日的，包括在内。上诉期限是当事人提起上诉的期间限定。对于不同类型的案件上诉的期限是不同的，就如刑事案件上诉期限是10日，而民事案件的上诉期限为15日左右。如果各方当事人收到判决书或裁定书的日期不同，上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的，以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。一、刑事诉讼上诉期多久啊？行为人对于裁定、上诉不服都是可以上诉的。不服判决的上诉期限为十日，不服裁定的上诉期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。二、刑事案件的上诉期是多长时间公诉案件的被告人、自诉案件的自诉人、刑事附带民事诉讼的原告人和被告人，不服一审判决的，上诉期限为十日，不服一审裁定的，上诉期限为五日，从接到

2023-03-28

475人看过
共同犯罪
检察院审查起诉阶段节假日计算在期限内吗

刑事诉讼法规定，人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。上述审查起诉期限，是指犯罪嫌疑人已被羁押而言，对于犯罪嫌疑人未被羁押的法律未规定审查起诉期限，但检察机关应抓紧时间进行审查，不得拖延时间。法律规定办案期限，主要是根据司法机关的办案水平和实际需要进行考虑的，既要保证司法机关有足够的时间审查案件，如检察院在审查案件过程中要讯问犯罪嫌疑人，询问证人、被害人，要对各种证据进行核查，有的还要进行技术鉴定，对证据不够充分的，检察院可以自行进行侦查，以保证做到准确、不出差错;同时又要防止办案时间过分延长，使案件久拖不决，不利于保障犯罪嫌疑人的合法权益。人民检察院审查案件的时候，必须查明以下内容：1、犯罪事实、情节是否清楚，证据是否确实、充分，犯罪性质和罪名的认定是否正确。查明犯罪事实、情节，是正确定罪量刑的前提，查明证据是否确实、充分，是正

2023-04-21

498人看过
执行期限
节假日上诉期限的计算方法

这段内容讲述了在计算期间时，可以使用时、日、月和年来进行表示。但是，期间开始的时候和日并不计算在内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。在计算期间时，我们可以使用时、日、月和年来进行表示。然而，期间开始的时候和日并不计算在内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。期间包括哪些时间？根据我国《刑法》的规定，期间包括法定期间和人民法院指定的期间。法定期间是指法律规定的某种权利或义务发生、消灭的期限，如诉讼期间、执行期间等。人民法院指定的期间是指在法定期间内，因特定情况需要延期审理或执行的案件审理期限。在刑事诉讼中，期间主要包括立案侦查期间、提起公诉期间、人民法院审理期间和刑罚执行期间。立案侦查期间指公安机关接受

2023-09-12

97人看过
法定节假日
法定节假日上班工资多少，法定节假日三倍工资春节是哪三天

法定节假日上班工资是基本工资的三倍。用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百作为劳动者的劳动报酬。法定节假日三倍工资春节是年初一，年初二，年初三作为法定节假日。在这三天进行工作的劳动者有权主张平时工资的300%的劳动报酬。一、法定节假日上班工资多少法定节假日上班工资是正常工资的三倍，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日三倍工资春节是哪三天法定节假日三倍工资春节是年初一、年初二、年初三作为法定节假日。劳动者在法定节假日工

2023-06-04

441人看过

加班
法定节假日多少天，公司要求节假日加班合法吗

一、法定节假日多少天，公司要求节假日加班合法吗节假日不包括周末。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资;如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。法定节假日加班费对加班人员是一种尊重，法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。二、《劳动法》是如何规定加班费的1、排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基

2023-06-16

273人看过
法律综合知识
法定过年多少天节假日

一、法定过年多少天节假日三天。春节（农历正月初一、初二和初三）是中国的法定节假日，放假天数通常为3天。这三天是全国性的公共假期，大多数企业和机关单位都会放假，以便员工能够与家人团聚庆祝。需要注意的是，春节的放假安排可能会有所变动，特别是如果春节恰好在周末，可能会出现调休的情况，以便形成连续的假期。此外，不同地区可能会有额外的放假规定，或者根据实际情况进行调整。因此，具体的放假天数和安排需要关注当年的国务院办公厅发布的节假日安排通知。除了法定的3天春节假期外，一些企业和机构可能会给予员工额外的假期，如年假、事假等，以便员工能够有更充足的时间回家过年。但这并不属于法定的公共假期。总之，根据中国国务院办公厅发布的节假日安排，春节的法定节假日为3天，即农历正月初一、初二和初三。这三天是全国性的公共假期，大多数企业和机关单位都会放假，以便员工能够与家人团聚庆祝。具体的放假天数和安排可能会有所变动，需

2024-01-14

233人看过
刑事上诉
刑事上诉期限遇到节假日的处理

当刑事上诉期遇节假日,您可以继续办理的。上诉期限包括节假日。最后一天如果是节假日,可以顺延。一、上诉期15天怎么计算周六日民事诉讼上诉期限应当从你收到判决书的次日起计算15天。如果是2020年12月9日收到判决书，那么，到2020年12月24日(最后期限)上诉期满。周末的时间计算在内。如果最后一天是节假日，可以顺延一天。二、刑事判决生效期是多长时间刑事判决生效期是：1、一审刑事案件宣判后，判决书送达当事人之日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决的效力待定；2、上诉期内无上抗诉情形的，上诉期满后的判决生效；3、上诉期的最后一天为节假日，节假日后的第一天为期满日；4、上诉期间，当事人上诉或者检察机关抗诉的，一审判决的效力始终处于待定状态；5、案件二审后，二审判决维护原判决的，二审判决为终审判决，送达后发生法律效力；6、判决生效之日，一审判决生效之日由一审判决生效。三、事假算不算周六日婚假、产假：

2023-04-11

472人看过
日工资
节假日工资一般上多少

劳动者在法定节假日上班的，加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日300％加班天数；休息日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日200％加班天数；工作日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日150％加班天数。节假日工资三倍吗1．工资按日常工资标准的三倍计算；2．劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应

2023-07-28

112人看过

法律综合知识
刑拘期限是多少日内

一、刑拘期限是多少日刑事拘留最长是37天。37天后如果还不放人，可能已经被检察院批准逮捕了。被刑事拘留后通常有以下几种结果：1、经调查没有犯罪行为，予以释放；2、不应承担刑事责任，予以释放；3、符合取保候审条件的，办理取保候审；4、符合逮捕条件，但有不适宜关押的法律情节的，办理监视居住手续，予以释放。《刑事诉讼法》第九十一条：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。刑事拘留是一种预防性措施，又是一种强度较为严厉的强制措施，它是针对可能出现的妨碍刑事诉讼的行为而采用的。因此，一旦被刑事拘留，当事人及其亲属应当立即聘请律师介入，这样才能更好的保护被拘留人的权利。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机

2024-01-11

171人看过
假期
土豪公司春节放假19天,法定的春节假日是多少天

依据我国相关法律的规定，春节的法定假其是3天，而2020年春节从1月24日至30日放假调休，共7天，调休时间是1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。相关规定《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、1

2023-06-13

467人看过
行政裁定
民事诉讼最后一日为节假日,上诉期限怎么算？

一、民事诉讼上诉期限中遇节假日怎样算期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日指法定节假日，比如星期日、国庆节等。法人或者其他组织内部规定的放假或者休息日不在此限。以节假日后的第一日为期间届满的日期，比如，期间本应在10月1日届满，但10月1日、2日为法定国庆假日，那么10月3日为期间届满日。节假日如果不在期间的最后一日，而在期间的中间的，仍应计算在期间之内。比如，期间以10月3日为届满日，虽然中间有国庆节，但计算期间并不扣除10月1日、2日，仍以10月3日为届满日。二、民事上诉期限当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。最高人民法院审理的第一审民事案件，当事人不服不能上诉，只能向最高人民检察院申请抗诉。三、上诉的条件1

2023-06-03

484人看过
行政裁定
民事诉讼上诉期限中遇节假日怎样算

期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日指法定节假日，比如星期日、国庆节等。法人或者其他组织内部规定的放假或者休息日不在此限。以节假日后的第一日为期间届满的日期，比如，期间本应在10月1日届满，但10月1日、2日为法定国庆假日，那么10月3日为期间届满日。节假日如果不在期间的最后一日，而在期间的中间的，仍应计算在期间之内。比如，期间以10月3日为届满日，虽然中间有国庆节，但计算期间并不扣除10月1日、2日，仍以10月3日为届满日。一、民事上诉期限当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。最高人民法院审理的第一审民事案件，当事人不服不能上诉，只能向最高人民检察院申请抗诉。二、上诉的条件1、上诉人和被上诉人必须合格。第一审程

2023-04-03

442人看过

用人单位
事假上限是多少天？

事假不能超过15天。事假为无薪假事假，因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上，但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的，此时职工仍享有休年假的权利，用人单位不得予以剥夺。孕妇请事假最长多久如果请事假较长的话，应该需要协商。关于事假的请假天数，法律并没有明确规定，由公司自行制定的规章制度进行管理，如果公司的规章制度没有限制，想请多久都可以。但根据在该公司工作的年限，如果请假超过一定的时间的，不享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；

2023-07-04

150人看过
休假
节假日带薪休假工资如何计算，节假日带薪休假多少天

节假日带薪休假工资的计算按照正常工作收入的工资一样，如果是在节假日加班，工资是平常工资的三倍。节假日带薪休假十一天，节假日包括元旦，春节，劳动节，中秋节等。一、节假日带薪休假工资如何计算节假日带薪休假工资的计算视同上班，与正常上班一样的工资。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。二、节假日带薪休假多少天节假日带薪休假十一天。带薪休假的假期包括：元旦，放假1天(1月1日)，春节，放假3天(初一至初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(五月初五)；中秋节，放假1天(八月十五)；国庆节，放假3天(10月1~3日)。《职工带薪年休假条例》第一

2023-06-04

153人看过