您的位置:法师兄 > 专业问答 > 上诉期限法定节假日包括吗

上诉期限法定节假日包括吗

2023-02-21 00:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-02-21回复

专业分析:

上诉期限包括法定节假日。上诉期限是送达之日的15日内,从此日算起,包括节假日,最后一天如果是节假日,则进行相应的顺延。

法律依据:

《民事诉讼法》第八十二条,期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

上诉期限包括法定节假日。上诉期限是送达之日的15日内,从此日算起,包括节假日,最后一天如果是节假日,则进行相应的顺延。

张神兵律师

广东律参律师事务所

上诉期限包括节假日。根据相关法律规定,上诉期限以时、日、月、年计算。并且期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。

律师普法更多>>
  • 上诉期限包括节假日吗
    上诉期限包括节假日吗

    上诉期限包括节假日。 上诉期限是送达之日起的15日内,从此日算起,包括节假日,但最后一天如果是节假日,则进行相应的顺延。

    2020.09.12 144
  • 上诉期限包括节假日吗
    上诉期限包括节假日吗

    上诉期限是包括节假日的。最后一天如果的节假日的话,可以顺延到假期结束,也就是假期后的第一个工作日为期限届满的日期。计算期间时,期间开始的时和日,是不纳入计算范围的,但是期间并不包括在途期间,如果文书是在期间前交邮的,不能算是过期。上诉期限从

    2022.04.12 2,728
  • 上诉期限期间是包括法定节假日吗
    上诉期限期间是包括法定节假日吗

    进行上诉的法定期限一般包括节假日。根据相关法律规定,上诉期限以时、日、月、年计算。并且期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。

    2020.05.13 194
专业问答更多>>
  • 上诉期限包括在法定节假日内吗

    上诉期限包括节假日。根据有关法律法规,上诉期限按时、日、月、年计算。而且期间开始的时间和日期,不计入期间。期间届满的最后一天是节假日,以节假日后的第一天为期间届满的日期。

    2021-11-03 15,340
  • 上诉期限10天包括节假日吗

    上诉期限为十天,包括节假日。最后一天如果是节假日,可以顺延。《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日

    2022-03-16 15,340
  • 刑事上诉期限包括节假日吗

    刑事上诉期限包括节假日。但是,如果期限的最后一天是节假日的,则顺延至第一个工作日。例如:上诉期的第十天是节假日的,节假日后的第一天仍可以上诉。

    2022-10-08 15,340
  • 上诉期限是多久,上诉期限包括节假日吗

    一审判决上诉期限问题如下从收到判决书的 第二天开始计算十五天,如果最后一天是节假日的,则顺延到节假日后的 第一天。举例说明,一审判决书是4月16日送达给原告的,则原告的上诉期从17日开始计算,第15天

    2022-07-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 假期安排2021法定节假日 01:03
    假期安排2021法定节假日

    2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天; 3、清明节

    50,769 2022.04.12
  • 法院法定节假日放假吗 00:55
    法院法定节假日放假吗

    法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。

    8,012 2022.05.11
  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

    产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15

    3,160 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?