契约签订后,在培训期内退出培训可以吗?
来源:互联网
时间: 2023-07-07 14:32:33
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签了合同培训期可以走,专项培训期限内辞职的,若与用人单位有签订服务期协议,劳动者需支付违约金,需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业,即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长,促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现,也是社会进步的一个标志。
公司的社保不想做了可以转出来吗
离职后单位会把社保减员(转出),
如果在当地进其他单位,单位直接增员(转入),不需要自己办理,
如果去外地,拿身份证、单位离职证明去参保的社保局开具缴费凭证,到外地开始参保缴费后,把凭证交当地社保局,两地社保账户就可以累计到一起。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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