2023年最低工资包括哪几部分
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-05 20:14:55 204 人看过

法律咨询:

2013年最低工资包括哪几部分?

当地应有最低工资的具体数额,可以询问劳动部门。

相关法律知识:

最低工资不包括哪几项

(1)延长工作时间的加班加点工资。

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等。

(3)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇,职工培训费用、劳动防护用品,按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、探亲路费、计划生育补贴、丧葬抚恤金、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

(4)用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。

劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 03:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 最低工资标准是否包括社会保障?最低工资包括什么
    最低工资标准是否包括社会保障,不包括最低工资标准包括什么P>根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)》第12条最低工资规定,劳动者提供正常劳动时,用人单位支付劳动者的工资,除下列项目外,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境和条件下的津贴,有毒有害(3)法律、法规和国家规定的职工福利最低工资不包括各种保险和住房公积金。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在正常工作条件下的工资,用人单位应向劳动者支付工资,应发工资不得低于当地最低工资标准。实际工资在合理扣除后实际支付给工人。比如,按照规定,应该由职工个人承担的社会保险费、住房公积金、病假工资扣除额等,经过这些合理扣除后,实际工资可能低于当地最低工资标准,但并不是说最低工资标准没有执行
    2023-05-07
    163人看过
  • 什么是最低工资哪些项目不包括在最低工资内
    法律咨询:什么是最低工资?哪些项目不包括在最低工资内?什么是最低工资?根据中华人民共和国劳动和社会保障部《最低工资规定》(部令第21号,2004年1月20日)第三条规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。哪些项目不包括在最低工资内?根据河北省劳动和社会保障厅《关于学习贯彻〈最低工资规定〉认真执行最低工资标准的通知》(冀劳社[2004]56号)第三条(一)规定,按照《最低工资规定》,不得计入最低工资标准项目,主要是指:劳动者延长工作时间支付的加班加点工资;中、夜班津贴、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下补偿劳动者特殊消耗及生活费用支出的津贴补贴;计发给职工个人的住房补贴、回民补贴、女工卫生补贴等福利待遇。相关知识:最低工资标准由谁批准和发布根据《最低工资规定》第9条的规定:省、自治区、直辖
    2023-05-05
    397人看过
  • 最低工资包括的范围
    湖南长沙的最低工资水平从今年7月1日起提升为850元,但是最低工资到底包括哪些项目,很多公司人力资源管理人员不是很清楚,很有可能造成违背有关法律的后果,增加经营风险。鉴于此湖南长沙律师陈*凡提示:国家统计局对工资总额的构成项目有明确规定。但按照国家规定,有些项目虽然是工资的构成项目,但不能作为最低工资的组成部分。以下各项应当在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:在工资额的组成上,下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:(一)延长工作时间的加班加点工资;二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支
    2023-05-05
    285人看过
  • 工资的组成部分包括哪些
    一、工资的组成部分有哪些根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包
    2023-06-07
    328人看过
  • 月平均工资包括哪些部分
    月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。用人单位上年度月平均工资用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    2023-07-31
    488人看过
  • 2023年最低工资组成部分有哪些法律是如何规定的
    法律咨询:最低工资组成部分有哪些?在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。相关知识:最低工资由哪些部分组成按照我国的统计口径,工资一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)其他工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论上来看,按照“工常劳动”的解释,最低工资只应包括制
    2023-05-05
    246人看过
  • 2023年到2023年最低工资标准
    一、2019年到2020年最低工资标准2019年到2020年,全国各地的全日制职工最低工资标准如下:上海市2420元每月,非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时;深圳市2200元每月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时;北京市2120元每月,非全日制职工小时最低工资标准为24元每小时;广东省2100元每月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时;天津市2050元每月,非全日制职工小时最低工资标准为20.8元每小时;江苏省2020元每月,非全日制职工小时最低工资标准为18.5元每小时;浙江省2010元每月,非全日制职工小时最低工资标准为18.4元每小时;山东省1910元每月,非全日制职工小时最低工资标准为19.1元每小时;河南省1900元每月,非全日制职工小时最低工资标准为19元每小时;新疆维吾尔自治区1820元每月,非全日制职工小时最低工资标准为18.2元每小时;重
    2023-05-29
    83人看过
  • 退休金包括哪几部分
    法律综合知识
    退休金一般涵盖基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金以及地方补贴养老金等多个方面,另外还有统筹项目内生活物价补贴及由政府统一调整并累积计算出的相应增额。具体来说,基础养老金是按照参保人员符合法定退休年龄且所在单位实际缴费年限及其历年缴费基数来核算得出的;而个人账户养老金的形成依据则为个人账户丰厚资金存储(含本金与利息)状况进行计算;对于具有象征性缴费年限的参保人员,其过渡性养老金将会作为额外的补偿形式体现出来;至于地方补贴养老金、统筹项目内生活物价补贴以及统一调高的部分,则需要依据各地政策方针以及经济发展状况等因素进行综合判断与考量后制定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养
    2024-05-20
    123人看过
  • 养老金包括最低工资吗
    最低工资是否包括养老金?
    2023-05-07
    458人看过
  • 部分病假有最低工资吗?
    一、部分病假有最低工资吗?病假是有最低工资的,劳动者请病假时用人单位给劳动者发放的工资不能低于最低工资的80%。劳动者在病假时的工资发放标准由用人单位自主决定,国家将这个自由交给了用人单位自己,但是用人单位在制定病假工资标准时国家法律规定了底线,就是不得低于最低工资标准的80%,劳动者所在的省份每年都会颁布自己省份的最低工资标准,该标准是随着该省份的经济水平的发展而发展的。二、病假的工资待遇认定标准1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满
    2024-01-30
    71人看过
  • 职工工资总额不包括哪些部分?
    职工工资总额不包括的项目主要有:(1)按照国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(2)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,如丧葬抚恤救济费;(3)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(4)劳动保护的各项支出,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(5)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(6)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;(7)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(9)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(11)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(12)支付给家庭工人的加工费和按加工订
    2023-06-10
    241人看过
  • 全国最低工资标准是多少,最低工资标准不包括哪些
    全国最低工资标准是一千六百多,主要适用地是云南,全国各地实行的标准根据当地经济水平而定。最低工资标准不包括延长工作时间工资,特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。一、全国最低工资标准是多少全国最低工资标准是1670,该最低标准适用范围是云南。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。二、最低工资标准不包括哪些最低工资标准不包括以下几项:1.加班加点工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;3.丧葬抚恤救济费,生活困难补助费,计划生育补贴等国家规定支付给劳动者个人的社会
    2023-04-26
    190人看过
  • 最低工资标准是否包括社保费用,最低工资也包括加班加点工资吗
    一、最低工资标准是否包括社保所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度,更不能将最低工资标准分成若干部分,以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业,工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此,最低工资不包括加班加点工资,不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。而《最低工资
    2023-05-05
    383人看过
  • 标准工资包括哪些部分组成?
    随着单位分配自主权下放,分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴;工资发放的形式也趋于多样化,如一部分发放现金,一部分注入信用卡,也有的发放两张信用卡;有的单位称发放的职工工资中还包含福利费,无法与工资区分等等。其实,对这个问题,国家统计局和本市早有规定。不论是由工资科目开支的,还是工资科目以外的其他经费开支的;不论是计入成本的,还是不计人成本;不论是国家承认的,还是国家不承认的;不论是国家规定列入计征奖金税项目的还是免征奖金税项目的;其支付形式,不论是以货币支付,还是以实物形式支付的,都应计人工资总额。根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工
    2023-06-21
    182人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 最低工资不包括什么部分的相关信息
      新疆在线咨询 2022-07-15
      在工资额的组成上,下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付: (一)延长工作时间的加班加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为
    • 最低工资标准包括哪些内容, 不包括什么, 最低工资标准不包括哪些?
      澳门在线咨询 2023-02-13
      1、最低工资标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。 2、最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在
    • 工资标准包括哪几个部分呢?
      广东在线咨询 2023-06-05
      标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。标准工资不包括下列各项: (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等; (二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等。
    • 基本工资, 最低工资包括哪些
      陕西在线咨询 2022-05-02
      低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。城市最低工资标准,根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间
    • 工资包括哪几部分? 具体由哪些部分组成?
      内蒙古在线咨询 2022-11-12
      公司领导及财务人员应该认识到员工的工资与收入是有区别的,工资属于收入的主要组成部分,但非全部。而工资往往是计算加班费、经济补偿金、赔偿金等的依据,其重要性不言而喻。所以,有必要掌握工资组成部分的相关知识,了解工资组成范围,从而设计一套相对公平合理的工资制度。