工资标准包括哪几个部分呢?
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标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。标准工资不包括下列各项: (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等; (二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等。
职工工资总额,《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
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一般最低工资包括哪几个部分
最低工资包括以下部分:基本工资、奖金、补贴等;但不包括延长工作时间的工资、在特殊环境下的工作津贴;以及法定的和国家规定的其他劳动者福利待遇等。
2020.12.21 239 -
最低工资包括哪几部分
最低工资包括: 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; 2、社会平均工资水平; 3、劳动生产率; 4、就业状况; 5、地区之间经济发展水平的差异。
2020.03.24 145 -
rba标准包括哪5个部分
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工资总额包括哪几个部分
1、按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:计时工资;计件工资奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 2、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
2023-05-14 15,340 -
标准工资包括哪些部分
标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。标准工资不包括下列各项: (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年
2022-11-03 15,340 -
职工工资总额包括哪几个部分
职工工资总额,根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
2023-02-02 15,340 -
最低工资包括哪几部分
1、基本工资、奖金、补贴等;但不包括延长工作时间的工资、在特殊环境下的工作津贴;以及法定的和国家规定的其他劳动者福利待遇等。 2、法律依据:《最低工资规定》 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人
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根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
2,494 2022.04.17 -
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公司拖欠工资找哪个部门
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
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