怎样处理公司不认定工伤的问题-法师兄

怎样处理公司不认定工伤的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:44:27 373 人看过

关于工伤申请的规定：1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，2、从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。也就是说员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定的，期限自发生工伤或者职业病确诊之日起1年内都可以的。

公司没有申报工伤怎么处理

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、在单位劳动者因为工作受到工伤的伤害，

单位应该从劳动者受到工伤30日内为劳动者申请工伤认定。

2、单位不申请的，

劳动者或者近亲属可以从受到工伤之日起一年内向统筹地区工伤保险行政部门，

带着充足的材料自行申请工伤认定。

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。

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