新一轮公务员薪酬改革方向已定科级以下最受益
来源:互联网
时间: 2023-04-24 18:41:05
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据经济之声《天下财经》报道,有媒体昨天报道,人社部等方面在加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前,基本的目标方向已经确定,概括起来,就是4句话,24个字——调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革。延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革,而受益最多的,将是绝大多数科级以下公务员。
报道说,在制定公务员薪酬改革政策的同时,人社部还与中编办、中组部、国家发改委、财政部等方面正在筹划相关配套制度的改革。其中对养老金双轨制的改革,目前已经制定出详尽的改革方案,预计在年内将会正式出台。而除了公务员工资收入、养老金双轨制等改革方案,人社部年内全力推进的还有公务员分类改革,将根据公务员职位的不同,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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