申请人是用人单位的，要提交下列材料：

(1)被申请人身份证明复印件；

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第

(6)项要求相同)；

(3)《营业执照》副本复印件；

(4)《法定代表人身份证明书》；

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件；

(6)《提交证明材料清单》。

一、国家公务员考试行政复议需要的资料有哪些呢

行政复议申请包括以下材料：

(1)行政复议申请书一式二份。被申请人是两个以上的，每增加一个应当增加一份行政复议申请书；

(2)申请人的身份证明。申请人是公民的，提交身份证复印件，申请人是法人的，提交营业执照复印件、法定代表人身份证明，申请人是其他组织的，提交有关机关批复成立该组织的文件和负责人的身份证明；

(3)被申请人作出的所申请行政复议的具体行政行为或行政不作为的证明材料；

(4)申请人委托代理人参加复议的，应当提交有效的委托代理文书、委托代理人的身份证明，并载明委托代理权限。

二、没有打卡记录可不可以申请劳动仲裁

没有打卡记录可以申请劳动仲裁。

当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

申请劳动仲裁的方法如下：

1、把相关的材料（申请书、身份证复印件等）和证据提交上去：（和仲裁委确认好材料是否齐全）；

2、开庭：（开庭之前可以去看看公司提交的答辩状和证据）；

3、等待仲裁裁决和公司支付赔偿。

员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体包括公司未按时签订劳动合同，拖欠工资，恶意调岗降薪，违法解除劳动合同等。劳动争议仲裁申请材料如下：

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份；

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等；

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；

4、被申请人身份证明。