我国规定十一假期加班费如何给-法师兄

我国规定十一假期加班费如何给

来源：互联网时间： 2023-07-27 18:24:54 96 人看过

我国规定十一假期加班费给三倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1．5倍的工资。十一属于法定节假日。

根据国务院办公厅《关于2018年部分节假日安排的通知》，10月1日至10月7日放假调休，共7天。其中，10月1日至10月3日为法定休假日。按照前述规定，用人单位在这三天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人上一个月平均日工资或小时工资的三倍另行支付加班工资；10月4日至7日为休息日放假，如果用人单位在这四天休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于两倍工资的工资报酬。

在计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如，在10月2日法定休假日加班，这一天的加班工资计算公式为（月工资21．75300％）。北京市从2018年9月1日起将月最低工资标准调整到2120元，按此标准计算，劳动者在国庆节当天加班，最低可获加班费292．41元。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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