十一国定假日加班，加班费怎样算？
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工作日加班到十一点加班费应按下列方法计算：应按照时薪不低于工资150%的标准予以计算。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到十一点时薪不低于工资的150%。
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我国规定十一假期加班费怎么算十一假期内劳动者如果是在法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日加班的，单位至少需支付双倍工资。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准来支付加班费。
2020.11.27 100 -
国庆加班怎样计算加班费国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.01.13 168
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国家规定国定假日加班加班费怎样算
国家规定的节假日加班应该支付加班工资，按照平时工资的300%计算，望采纳
2022-07-25 15,340 -
国定节假日加班延时加班怎样算？
对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为：月工
2022-07-25 15,340 -
国庆假日加班加班费怎么计算
以下便是国庆假日加班的相关内容， 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式
2022-06-17 15,340 -
哺乳假国假加班，加班费怎样算？
哺乳假是一年哦，从宝宝出生那天算起到宝宝一周岁，都是哺乳期，如果产假之后回去上班了每天有一个小时的哺乳假，可以回家喂奶的。
2022-07-29 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,332 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,565 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,779 2021.04.25
