江苏男职工产假规定多少天?
根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条的规定,对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的,由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。
因此可知,江苏男职工在符合相应条件的情况下,可以享受10天的护理假。
相关内容:
江苏独生子女父母的待遇
持《独生子女父母光荣证》者,从领证之年起至孩子十四周岁止,每年各领取二十元以上的独生子女父母奖励金,或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。奖励金的具体标准由设区的市人民政府规定。
独生子女父母奖励金的领取,按照以下规定执行:
(一)机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付;
(二)农村居民由乡(镇)财政支付,县(市、区)财政给予适当补助;
(三)其他人员由其户籍所在地的县(市、区)财政支付。
持《独生子女父母光荣证》的职工,在办理退休手续后,可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金,也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险,具体办法由省人民政府另行规定。
-
江苏省产假规定是什么?
213人看过
-
江苏产假规定?
238人看过
-
江苏省产假最新规定是什么
348人看过
-
江苏省产假规定
422人看过
-
江苏省病假工资规定是什么
305人看过
-
江苏省职工病假工资是怎么规定的?
304人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
江苏省男职工产假规定是怎样的四川在线咨询 2022-11-101.江苏省男方陪产假为15天,女职工产假为128天。 2.《女职工劳动保护特别规定》第七条要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女
-
江苏产假规定是什么?陕西在线咨询 2022-10-15产假从98天变为98+30天,老公护理假从7天变为15天。2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: 一、女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇; 二、男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
-
江苏省职工产假规定是怎样的?台湾在线咨询 2022-05-231.江苏省男方陪产假为15天,女职工产假为128天。 2.《女职工劳动保护特别规定》第七条要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女
-
-
江苏最新产假规定是什么澳门在线咨询 2022-06-24江苏省产假规定是90天,根据《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。