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江苏省产假规定
江苏省产假为128天,江苏省在国家规定婚假的基础上,即98天,延长产假三十天。女职工在产假期间,无论是法定的产假98天,还是延长的30天,均照发工资,不影响福利待遇。
2020.05.02 383 -
江苏婚假的规定是什么
江苏婚假的规定:对于依法办理结婚登记的夫妻,除依法享受国家规定的一至三天假期外,延长婚假十天。婚假期间视为出勤,用人单位在规定的假期内需要照常为职工发放工资。
2020.05.16 334 -
江苏产假国家规定
江苏产假的规定,江苏省自2016年起生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,即在98天产假的基础上延长产假三十天。同时江苏省规章规定,男方享受护理假十五天。
2020.02.01 186
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江苏最新产假规定是什么
江苏省产假规定是90天,根据《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。
2022-06-24 15,340 -
江苏产假规定
【1】根据《江苏省人口与计划生育条例》第30条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤,不影响
2023-02-13 15,340 -
江苏产假规定?
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤,在
2022-03-24 15,340 -
江苏省产假有什么规定
江苏省计生政策规定,自2016年1月1日起,符合国家和江苏省计生政策生育子女的,女方在享有国家规定98天产假基础上,延长产假30天。《江苏省人口与计划生育条例》规定:第四章奖励扶助与社会保障第二十七条
2022-03-14 15,340
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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,132 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,514 2021.03.24 -
01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为,江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月,缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准,通常是按当地上年度全口径,城镇在岗职工平均工资确定的。 通常,单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,319 2022.04.17