公司董事或高管人员有一些禁止条件，包括：1）有数额较大的债务到期未清偿；2）无民事行为能力或限制民事行为能力；3）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业高管并负有个人责任，且未逾三年等其他条件。

公司董事或高管人员禁止条件包括以下几点：

1.个人负有数额较大的债务到期未清偿；

2.无民事行为能力或限制民事行为能力；

3.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业高管并负有个人责任，且未逾三年等其他条件。

监 事 招 聘 的 禁 止 条 件 是 什 么 ？

根据《公司法》第五十三条的规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。董事、高级管理人员不得兼任监事。董事、高级管理人员不得兼任公司经理和其他高级管理人员。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

根据上述规定，监事招聘时需要遵守上述禁止条件。首先，监事会应当包括股东代表和适当比例的职工代表，且职工代表的比例不得低于三分之一。其次，董事、高级管理人员不得兼任监事。最后，监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

若监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，则监事会中的职工代表不得超过公司职工总数的三分之一。若监事会中的职工代表由公司管理层或者股东会选举产生，则需要符合相关法律法规的规定。

综上所述，监事招聘时需要遵守上述禁止条件，否则将违反相关法律法规的规定。

监事会中的职工代表应遵守相关规定，包括职工代表的比例不得低于三分之一，且董事、高级管理人员不得兼任监事。同时，应通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生，且不得超过公司职工总数的三分之一。违反上述规定将违反相关法律法规。

《中华人民共和国公司法》第一百四十六条

有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。