劳务合同不续约，劳动者是否有赔偿？-法师兄

劳务合同不续约，劳动者是否有赔偿？

来源：互联网时间： 2023-07-22 17:20:34 255 人看过

一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。

二、如果是员工不续签，要看具体情况。

第一种，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿。

第二种，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金。

劳务派遣合同到期不续签应怎样办

如果是用人单位到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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