你需要在解雇申请上签字吗-法师兄

你需要在解雇申请上签字吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:51:46 235 人看过

用人单位无故辞退劳动者，无需劳动者签字生效的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付非法辞退补偿金。

如何申请劳动仲裁：

1。向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需携带仲裁申请书复印件2份、申请人身份证复印件1份、相关证据和证据清单复印件2份，以及用人单位的工商登记信息（在北京不需要登记信息）。

2。提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方一个举证期和答辩期；然后开庭，然后对双方进行调解。调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁委员会在60日内结案；不予受理的，劳动者可以向法院起诉；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不再履行的，用人单位应当继续履行用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。

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