解雇也要签字吗,怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位在解雇劳动者时不需要劳动者签字。如果单位是采取过错性解雇的方式解雇劳动者的，可以立即与其解约，不需要提前通知，也不需要取得劳动者的同意。如果单位采取的是无过错解雇的方式，则提前书面通知劳动者或者向其支付代通知金即可，也不需要劳动者签字同意。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条 件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
解雇赔偿标准怎样规定的如果用人单位违法解雇劳动者的，应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿，也不用支付经
2020.10.04 78 -
公司签合同需要股东也签字吗公司属于法人范畴。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担，不受法定代表人签字与否的影响。
2020.03.13 157
-
辞退也要签字吗,法律上有哪些规定
单位在辞退劳动者时不需要劳动者签字。如果单位是采取过错性辞退的方式辞退劳动者的，可以立即与其解约，不需要提前通知，也不需要取得劳动者的同意。如果单位采取的是无过错辞退的方式，则提前书面通知劳动者或者向
2023-01-28 15,340 -
签字时签字约定也有无效的
现实生活中，有些夫妻在离婚时会作出一些约定，但是却因为无法律拘束力，所以当对方违反约定时，也难以追究其违约责任。无效约定其一：约定一方或双方在离婚后一定期限内不得再婚。婚姻自由权同样是《宪法》所规定的
2022-10-26 15,340 -
买保险要本人签字的吗，签约合同书也要本人签字吗
这种说法并不绝对。具有公共性质并代表广大人群利益的保险不需要个人签字。比如企业为职工缴纳社会保险，就是法律强制要求的，并不需要员工个人签字就可以生效，另外，像学校或工厂缴纳的集体意外险也不需要本人签字
2022-10-06 15,340 -
书面解雇生产经理签字生效吗？
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解
2022-11-01 15,340
-
01:09
在发票上签字有规定吗在发票上签字需负法律责任。签字证明经办人收了款，收款的具体情况如收据上所写。经办人只对单位承担责任，不对外承担责任，如果挪用，占用，侵吞，单位有权追偿，构成犯罪依法追究刑事责任。经办人所在单位对于收据，对外承担法律责任。根据相关法律规定可知
5,135 2022.05.13 -
00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
1,959 2022.04.17 -
00:49
刑事谅解书需要哪些人签字谅解书只要有被害人一方签字就是可以的。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，刑事谅解书一般是指，刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成，其
3,241 2022.05.11
