暑假工有高温补贴吗-法师兄

暑假工有高温补贴吗

来源：互联网时间： 2023-03-19 20:51:10 305 人看过

有。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

一、建筑工人高温停工怎么处理？

一般会要求，高温天气期间，施工单位应当合理安排工作时间，减轻劳动强度。日最高气温达到35上37下，应当采取措施缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天加班作业。日最高气温达到40上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37上、40下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

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一、高温津贴所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。二、高温补贴高温津贴一样吗这个是一样的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

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夏天来临，全国普遍高温，劳动法中对高温津贴作出了相关的规定，超过35℃的温度视为高温，在露天的场所工作，超过35℃即可享受相关的高温津贴，高温津贴有哪些相关的规定，支付的标准是多少？有些公司发放的防暑降温费是否就是高温补贴？据一些媒体调查后发现，有超过一半的受访者称并未受到高温补贴，贴别是快递、外卖人员大多数没有拿到过补贴，在一些大的物流公司中，快递小哥就有领取高温补贴，但针对一些小的企业，受访者称根本补知道什么是高温补贴更别说是领取了，也有的人说，知道有高温补贴，却不敢提醒老板发放，害怕被炒鱿鱼。高温补贴被克扣，政府部门需要落实监督和行政处罚，还有人称，公司会发放凉茶冻饮等降暑物资，不知道算不算是高温补贴。那么，高温补贴到底是什么呢？高温津贴是对劳动者在夏季高温环境下作业付出的超常劳动消耗的一种额外补偿，不同的地方有不同的实施条例，对个高温津贴的补偿金额也不一致，如江西、浙江、山东(山东

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一、哪些人有高温补贴？1、从事露天岗位工作；2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。注：如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。二、高温补贴包括什么行业1、一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；2、一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。三、每个人都有高温补贴吗高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。四、高温补贴的意义高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。当高温已经超越了简单的自然现象，越来越

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一、请年休假高温补贴扣吗计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内，所以请年假无关高温补贴。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，年休假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤期间工资标准支付工资。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴(津贴)，不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。三、在我国到底什么是高温津贴?高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)

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