防暑降温款和高温补贴分别上税吗
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防暑降温费与高温津贴不是一回事，首先，高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取；而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。 其次，高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴，是工资的一部分，必须以现金支付；而防暑降温费是公司福利，可以是现金，也可以发放具体物品。
防暑降温补贴和高温补贴的不同：高温津贴是针对特殊工种的，防暑降温费是针对高温期间的所有员工的；高温津贴是特殊消费补贴，防暑降温费是公司福利。
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防暑降温费和高温津贴的区别性质不同：高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放。
2020.11.04 244 -
防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗不可以，发放防暑降温饮料不可以冲抵高温津贴。按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
2020.08.12 197 -
防暑降温费与高温津贴是一回事吗不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴，是工资的组成部分。高温津贴是工资；防暑
2020.03.09 159
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防暑降温补贴和高温补贴要交个税吗
根据我国的法律规定，需要缴纳个税。个人所得税中，员工取得的夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。
2022-05-13 15,340 -
2017国家高温补贴和防暑降温。
1、用人单位每年6－8月安排工人在高温天气下露天工作，按每人每月60元以上的标准发放津贴，不得采取有效措施将室内工作场所温度降至33℃以下（不含33℃），按每人每月45元以上的标准发放。2、能够领取高
2021-10-24 15,340 -
高温补贴和防暑降温费是否可以同时享受
首先，高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取；而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。其次，高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的
2022-02-12 15,340 -
成都市发放防暑降温饮料充抵高温津贴补贴吗？
发放防暑降温饮料不能抵消高温津贴的，应当同时发放高温津贴和防暑降温饮料，高温津贴计入工资总额。《防暑降温措施管理办法》第十一条：用人单位应当为高温作业和高温天气作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑
2021-11-19 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
3,095 2022.06.22 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,637 2022.04.17 -
01:42
补贴和津贴的区别是什么补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作
2,132 2022.05.13
