广东产假相关规定-法师兄

广东产假相关规定

来源：互联网时间： 2023-04-12 09:43:43 119 人看过

广东产假：可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。根据广东省的政策，将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。

一、2022年生二胎有什么奖励

1、计划生育家庭特别补助，新的计划生育补助主要和以前调整了符合条件的家庭范围，各地方的政府和国家会共同分担计划生育的家庭补助

2、生育津贴是指国家对职业妇女因为生育而离开工资岗位期间所给的生活补助，生育医疗费是由就医所需要的费用由社保部门就行补助。

3、产假政策，生育二胎男性可以休5天的陪产假，女性可以休98天基本产假在加上30天，所有一共是128天的假期。

4、地方政策的奖励，各地方政府也会给予一定的补助，需要了解当地的政策。

5、一次性分娩营养补助费、正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资乘以25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘以50%。

6、一次性补贴，在一或二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

二、重庆今年新政策生二胎国家有什么补贴

没有现金补助，但是有政策补助。国家和重庆市计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。家庭生育二孩子女的，当事人可以享有相关的补助奖励和社会保障，规定当事人生育二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励，产假期间享有在岗职工一样的福利待遇。女方当事人还可以在产假期满之后，本人申请经过单位批准，可以连续休假到子女一周岁，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

三、节假日算在产假里面吗

产假是包含国家法定节假日的，产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假。依法生育子女的夫妻，可以享受延长产假的奖励或者其他福利待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
广东剖腹产假期2022国家规定

一、广东省女员工产假规定在国家《人口与计划生育法》修订时，就明确了取消晚婚晚育假及独生子女假期。还规定符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。30天的奖励假。这意味着一对夫妻从结婚到生育第一个孩子、第二个孩子时，所能享受到的法定假期也在悄悄地发生变化。其中晚婚假取消后，晚婚族的法定婚假将从13天缩减成3天。夫妻双方各损失10天假期。二、晚婚假晚婚人士13天假变3天根据国家、广东省此前的假期相关规定，广东省的婚假构成为婚假3天+晚婚假10天共13天。旧版政策中明确规定，计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金金额不得少于同时期同类人员的平均奖

2023-03-22

392人看过
社保
广东社保费用的相关规定包括什么

广州市也在去年10月提出的降费率目标的基础上，进一步降低费率。今年初广州市下发通知，分三个阶段再次调整工伤保险费率。第一阶段阶段性调整本市工伤保险缴费费率（总体降低20％）。费率降低后，总体费率从0．62％下降到0．49％，第二阶段是调整缴费档次，第三阶段是执行新的工伤保险行业基准费率和工伤保险浮动费率。广州工伤参保企业每年约少缴1．99亿。去年广东省出台规定进一步调低工伤保险费率，截至今年1月，全省各市已出台政策降费率，全省工伤保险平均费率由0．63％降至0．43％，预计全年参保企业可减少缴费21亿元，惠及180多万家单位、3100多万名职工，工伤保险个人不用交费。据测算，调低费率后全市参保单位每月可少缴1660万元，每年约少缴1．99亿元。当期基金结余率从35％下降至15％，当期基金仍可结余约1．5亿元／年。一、广东综合缴费率已是全国最低水平今年3月1日起，广东省也将失业保险费率从原来

2023-03-26

59人看过
产假
广东省企业职工产假假期待遇规定

我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假假期间给予男方看护假10天。常见问题:1、所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。2、未婚已育不能享受产假待遇，明确规定：女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育保险待遇，其需要修养的时间不应发给工资。3、自然流产是属于产假，不属于病假。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为4

2023-04-26

109人看过
高温补贴
广东司机高温补贴的相关规定是什么

一、广东司机高温补贴的相关规定是什么无空调的公交车司机能够领取高温津贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。哪些人群可领高温补贴?判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：①从事露天岗位工作②用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事

2023-04-16

239人看过

产假
大庆产假政策相关规定事项

大庆市市女职工产假规定，正常生育产假为90天(其中产前假为15天);难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。晚育(23周岁零9个月以后生育)并领取《独生子女光荣证的，产假为180天。女职工按计划生育，怀孕不满4个月自然流产的，根据定点机构出具的证明和相关检查资料，给予21天产假;怀孕4个月以上自然流产的，根据定点医疗机构出具的证明和相关的检查资料，给予42天产假。

2023-05-30

322人看过
产假
产假与工资：相关规定与影响

产假期间支付工资如下：1、保胎假，工资按病假发。保胎假由医生证明，按病假待遇支付工资；2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经单位批准，可请产前两个半月假。部分属于地方法规定必须给予假货的情况，单位应当批准其休假，工资按照以往员工月薪标准的百分之八十发放；3、产假，生育津贴，领取生育津贴。保胎假是指符合计划生育规定的孕妇职工，经医生诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准支付。生育津贴就是产假期间的工资吗生育津贴不是产假期间的工资。具体原因如下：1、产假工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬；2、生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴不等同于产假工资。生育津贴与产假工资区别如下：1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人

2023-07-03

269人看过
陪产假
广东陪产假国家规定内容是什么

一、广东省陪产假规定1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。【政策条例】：第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。【参考依据】：广东省人口与计划生育条例二、法定陪产假工资规定相关条例规定广东省男职工陪产假期间工资待遇不受影响。1、《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。2、《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。【法律依据】：广东省人口与计划生育条例、广东省工资支付条例三、二孩及再生育也享受陪产假根据新的广东省计划生育政策规定，二孩也享受陪产假

2023-02-13

285人看过
婚假
广东省看护假法律规定

第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十六条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助:（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；（三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；

2023-05-05

95人看过

产假
最新规定广东省产假工资怎么算？

根据新规，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：一、女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。二、享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。三、生育津贴将与单位工资挂钩据了解，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，相比旧规，新规增加了享受计划生育手术休假的生育津贴。旧规只规定了女职工产假期间享受生育津贴：生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。新规则明确职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位

2023-06-20

339人看过
产假
广东产假延长新规是什么

一、产假规定：顺产98天难产128天根据新规，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。二、29日前产假已休完的不适用新条例原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。新条例将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少

2023-03-04

435人看过
虚假广告
虚假广告法规定的相关法律条款是什么？

虚假广告是犯罪行为,包括广告主、广告经营者和广告发布者。任何在广告中虚假陈述或宣传商品或服务优点或效果,或者误导消费者的人或组织,将面临法律制裁。虚假广告可能会给消费者带来误解和伤害,因此法律将保护消费者的权益,防止虚假广告的违法行为。作为广告主、广告经营者和广告发布者,遵守广告法律法规,不发布虚假广告是他们的责任和义务。根据《中华人民共和国刑法》，虚假广告行为被视为犯罪。虚假广告罪的犯罪主体包括以下几类：1.广告主。指为推销商品或提供服务，自行或委托他人设计、制作、发布广告的经济组织或个人；2、广告经营者。指受委托提供广告设计、制作、代理服务的经济组织或者个人；3、广告发布者。指为广告主或者广告主委托的广告经营者发布广告的法人或其他经济组织。什么是虚假广告？它违反了哪些法？虚假广告是指在广告中使用虚假、误导性或欺骗性的陈述或图像,以吸引或误导潜在消费者的行为。这种行为违反了《中华人民共

2023-08-24

77人看过
产假
广东流产假规定具体内容是怎样的

一、产假计算公式根据新规，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。二、广东产假相关规定1、基本产假98天30天计划生育奖励（即二孩以内）假=128天2、生育时遇有难产的(如剖腹产、ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天；3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；5、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作

2023-06-19

466人看过

产假
广东省职工生育产假有什么新规定

根据2014年11月6日广东省人民政府令(第203号)相关规定，《广东省职工生育保险规定》自2015年1月1日起施行。产假：顺产98天难产128天根据新规，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。生育津贴将与单位工资挂钩据了解，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，相比旧规，新规增加了享受计划生育手术休假的生育津贴。旧规只规定了女职工产假期间享受生育津贴：生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。新规

2023-05-04

455人看过
产假
2021年广东产假规定天数有什么变化？

一般情况下，符合法律、法规规定生育孩子的夫妻，女方通常可以享受八十天的奖励假，男方一般可以享受十五天的陪产假。在规定的生育假期内，所在单位会照常发工资。生育孩子的夫妻在休产假期间也不会影响到原有的福利待遇和全勤评奖。所以，广东省的法定产假最少有九十八加上八十天。2017广东产假要多少天广东产假天数规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。因此，广东省法定产假至少为98＋80天。

2023-07-01

440人看过