关于广东晚婚晚育产假规定相关内容有哪些
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晚婚晚育产假的规定已经取消了,最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
现在已经没有晚婚晚育的产假了,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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晚婚晚育产假规定?
晚婚晚育的产假时间是98天,一般情况下每个地方的晚育假是不同的,一般是15到30天之间,具体看当地的规定,晚育假包括双休日,但不包括法定节假日,在产假期间也是有工资的。
2020.02.09 307 -
晚婚晚育产假规定
女职工享受98天的产假,其中产前可以休15天,剩下的83天是产后的休假时间。对于剖腹产职工可以增加15天的产假,对于生育多胞胎的女职工,每增加一个婴儿就增加15天的假期。而且并不是生产的女职工才享受产假福利,流产的女职工也享受,对于怀孕未满
2022.04.12 1,301 -
晚婚晚育产假规定2022
晚婚晚育产假天数的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2020.06.06 88
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关于晚婚晚育产假规定
国家已经不再对晚婚晚育者规定产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。但地方性的条例中可能仍有相关规定。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时
2022-07-03 15,340 -
关于晚婚晚育产假的规定
女职工生育享受不少于90天的产假。 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女,所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。
2022-08-17 15,340 -
有关于晚婚晚育假的规定
晚婚晚育假规定:《条例》第二十六条规定:“男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚
2022-04-02 15,340 -
关于晚婚晚育法律有哪些规定?
法定婚龄:男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。晚育:男25岁,女23岁的为晚婚。在我国,根据有关的政策,男25岁,女23岁结婚的为晚婚。是强制性的规定,当事人必须符合法定的最底结婚年龄,但是晚婚晚
2022-09-08 15,340
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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,310 2022.12.11 -
01:20
民法典关于房产继承的规定有哪些
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3,240 2022.04.15 -
01:20
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我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利
6,811 2022.04.15