劳动合同应该有哪些条款?劳动合同应当注意什么(2)劳动者的姓名、住址和身份证或者其他有效证件号码(3)劳动合同期限(4)工作内容和地点(5)工作时间、休息休假(6)劳动报酬(7)社会保险(8)劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项。劳动合同何时签订自入职之日起一个月内可以签订书面劳动合同。否则,用人单位应当双倍支付劳动者工资。自被聘用之日起一年以上未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方订立无固定期限劳动合同
劳动合同有三种期限:固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。因此,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当根据双方的需要协商确定劳动合同的期限。同时,有约定试用期的,试用期计入劳动合同期限。劳动合同中只有约定试用期的,试用期不成立,即劳动合同期限。劳动合同期限不满3个月的,依照《劳动合同法》的规定,不得约定试用期。
第三,应当特别注意非全日制用工。每周总工作时间不得超过24小时,非全日制用工不得约定试用期,非全日制用工小时工资标准不得低于最低小时工资标准,非全日制劳动报酬结算的最长支付期限不得超过15天
用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则,用人单位应承担工伤事故的相关责任
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同应该注意哪些条款广东在线咨询 2022-05-27一、用人单位的名称要具体准确,写明单位的名称和地址,以及法定代表人等信息的准确及真实,要与单位的盖章名称保持一致。 二、劳动者的个人信息,劳动者在合同中的签字要本人亲自手写签名,且合同上的身份证件信息也要准确,证件要合法有效。
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劳动合同应该注意哪些条款?湖南在线咨询 2022-05-30一、用人单位的名称要具体准确,写明单位的名称和地址,以及法定代表人等信息的准确及真实,要与单位的盖章名称保持一致。 二、劳动者的个人信息,劳动者在合同中的签字要本人亲自手写签名,且合同上的身份证件信息也要准确,证件要合法有效。
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劳动合同应该注意哪些香港在线咨询 2021-11-30劳动者在签订劳动合同时,应注意核实用人单位的真实性,包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的准确性。还应注意核实劳动合同期限、工作内容、工作地点、休息休假、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。此外,还应注意检查用人单位承诺的福利待遇是否明确,试用期协议是否违法等。罗浩律师建议,用人单位和劳动者约定双方的权利义务最直接的体现在劳动合同上。劳动者在签订书面劳动合同时,应仔细阅读劳动合同
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关于劳动合同应该注意哪些条款湖南在线咨询 2022-07-171、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同; 2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生,将成为重要证据; 3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,时应按实际工资标准支付双倍工资。
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劳动合同法中劳动合同应当有哪些条款广西在线咨询 2022-05-02根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳