企业破产的实施需要采取措施来保障安全,政府鼓励职工自谋职业并支付一次性安置费。安置费按企业职工上年平均工资收入的3倍支付,具体支付标准由有关市人民政府规定。职工失业期间可以享受失业保险待遇,失业保险期满不能再就业的职工可以获得社会救济金。

企业破产的实施必须确保安全。破产企业所在地的市、市、区、县人民政府应采取措施，如转业培训、就业介绍、生产自救和劳务输出，来妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需求。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对于自谋职业，政府可根据当地实际情况，支付一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按破产企业所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍支付，具体支付标准由有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间，按照《国有企业职工待业保险条例》享受失业保险待遇。失业保险期满不能再就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按规定支付社会救济金。

破产企业职工失业保险及社会救济

根据《破产法》第四十三条和第四十四条的规定，破产企业职工失业保险及社会救济由管理人负责，并列入破产财产进行清偿。因此，破产企业职工失业保险及社会救济是按照法律规定进行的，企业破产后，职工的失业保险及社会救济权不受影响。

企业破产的实施需要确保安全。政府采取措施,如转业培训、就业介绍、生产自救和劳务输出,来妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需求。政府鼓励破产企业职工自谋职业,并可根据当地实际情况,支付一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。破产企业职工失业期间,可享受失业保险待遇。失业保险期满不能再就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按规定支付社会救济金。破产企业职工失业保险及社会救济由管理人负责,并列入破产财产进行清偿。因此,破产企业职工失业保险及社会救济是按照法律规定进行的,企业破产后,职工的失业保险及社会救济权不受影响。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。