自考不合格的成绩会被记录,所有自学考试成绩都会被记录下来,包括及格和不及格的记录。这是一个供学生查询历年考试成绩的数据库。但是申请毕业后,只会在研究生报名表上记录所有课程的合格成绩,不合格的成绩不予记录。
自考成绩查询方法:
1、自考查询:携带相关证件和资料,到当地自考中心直接查询的方法比较麻烦,现已基本被淘汰;
2、网上查询:所在省自考网上查询。使用该方法往往需要准考证号和身份证号等信息,考生必须记住自己的准考证号。另外,准考证长期有效,自考生一定要保管好个人的准考证。
自考报名条件:
1、专科段(基础科段);中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制(不限制户口,可在异地报考毕业),均可按省级自学考试机构规定的时间和地点报名参加考试。对有特殊要求的专业,考生须按有关规定报名;
2、本科段,报考条件与专科段基本相同。但待考生办理本科毕业证书时,必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件,否则,不给办理本科毕业证书。可以在报考自考专科段的同时,报考本科段,但必须先取得专科段的毕业证书后,才能申请本科段的毕业。部分省市已开通专科毕业证书和本科毕业证书同时办理的制度,缩短考生办证时间;
3、能遵纪守法、接受改造、积极学习的劳改、劳教人员,经有关部门批准后也可申请报考。
法律依据:《国家教育考试违规处理办法》第三十条
教育考试机构应当建立国家教育考试考生诚信档案,记录、保留在国家教育考试中作弊人员的相关信息。国家教育考试考生诚信档案中记录的信息未经法定程序,任何组织、个人不得删除、变更。
自考本科的新政策
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。2、具有国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。3、身体健康,生活能自理,不影响所报专业学习。4、报考高中起点升本科或高中起点升专科的考生应具有高中文化程度。
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绩效考核不合格被辞退合法吗?吉林省在线咨询 2022-11-09用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作,且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退劳动者是合法的,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。此外还应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?山西在线咨询 2022-04-181.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4.《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经
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