考核笔录不合格的情形
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（一）在读非应届生 2021广东省考招考对象为普通高等院校2021年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。 但从以往情况来看，有不少在读非应届生（如研一研 二、本科大 三、专科大二）的考生为了“试考”谎报毕业年份骗取报考资格。因为2021届应届生需要提供推荐表等材料，而在读非应届生是没有这些材料的，因此会被判资审不合格，甚至记录进“公务员诚信档案”，影响以后报考。 （二）专业不符合 1、专业填写错误 如职位要求专业为会计学 (B120203)，而考生专业为审计学 (B120207)，专业虽然相似，但终究不是同一专业。当资格审核时发现毕业证上的专业与职位要求的专业不符合，就会被判资审不合格。 2、相近专业报考 自考、成考、国境外留学等学历的专业一般不列入《专业参考目录》，因此需要以相近专业报考。而要证明是相近专业，就需要学校或教育部出具“相近专业证明”。 很多考生在报考之前并没有经过学校或教育部认证，而是想当然地认为自己的专业与职位要求的专业属于“相近专业”，直接选择了报考。 等到资格审核时，却无法拿到学校或教育部出具“相近专业证明”，招录机关就无法认定考生专业与职位要求专业属于“相近专业”，也会被判资审不合格。 （三）单位不出具“同意报考证明” 国有企业、事业单位正式员工（在编在职人员），须征得工作单位同意，并出具书面同意报考证明。如果单位不愿意出具同意报考证明，那么同样资审不合格。 （四）其他报考资格不符合 如要求户籍（生源）的、要求基层工作经历的、要求资格证书的，等等，实际上却并不具备该项资格或者无法出示相关证明，也属于资审不合格。
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考核不合格可以开除吗根据我国《劳动法》的规定，劳动者考核不合格，在一定情况下是可以开除的。员工考核不合格后，用人单位若以绩效考核不合格辞退员工，前提是要事先与员工有这样的约定，并且也有相关制度为依据。如果劳动者不能胜任岗位的，公司要安排培训，经过培训或调整工作
2020.12.11 813 -
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公司以考核笔录不考核为由辞退我
关于您的问题，我给您两种解决方案：第一，【公司想要辞退您却表面上给您调岗，他是想用《劳动合同法》第四十条的规定，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
2022-04-12 15,340 -
关于公司以考核笔录不考核为由辞退我
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2022-04-15 15,340 -
我被公司以考核笔录不考核为由辞退我
关于您的问题，我给您两种解决方案：第一，【公司想要辞退您却表面上给您调岗，他是想用《劳动合同法》第四十条的规定，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
2022-04-15 15,340 -
公司以考核笔录不考核为由辞退我，没有合同怎么办
关于您的问题，我给您两种解决方案：第一，【公司想要辞退您却表面上给您调岗，他是想用《劳动合同法》第四十条的规定，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
2022-05-05 15,340
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格式合同无效的情形格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》规定有以下情形之一的，格式
2,170 2022.04.17 -
00:54
录音笔录音可以作为法律证据吗录音笔录音可以作为法律证据。但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
7,096 2022.05.11 -
01:22
租赁合同无效的情形首先要确定租赁合同无效，就要确定什么是合法有效的合同。签订合同作为民事法律行为的一种，双方当事人需要满足以下条件：1、合同订立的主体具有相应的民事行为能力，也就是说，签订租赁合同的人都是适格的法律主体；2、合同双方意思表示真实，不存在欺诈或
2,058 2022.04.17
