如何证明是劳务关系而不是劳动关系-法师兄

如何证明是劳务关系而不是劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 10:09:28 225 人看过

若欲证明所涉及的关系属于劳务关系而非劳动关系，您可考虑从如下几个方面进行验证：

首先，劳务关系的当事人应当为地位平等的民事主体；

然而，在劳动关系中，当事人则必须分别代表劳动者和用人单位这两个特定身份。

其次，对于劳务关系合同的签订方式，法律并无特别规定；然而，在劳动关系中，除全日制用工以外，双方必须以书面形式签订劳动合同。

最后，还有其他一些因素也可能影响到对两种关系的判断。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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