劳动关系如何区分到底是劳务关系
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劳动关系与劳务关系区别:劳动关系适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律,劳务关系适用《民法典》、《民事诉讼法》等法律;劳动仲裁不需要提前约定仲裁条款,劳务关系约定仲裁协议后才能申请仲裁。
劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据、合同主体这两个个方面。 1、在产生依据方面,劳动关系是基于用人单位与劳动者之间提供和接受劳动而产生的关系,而劳务关系产生的依据则是双方的约定用于一段时间或者一个工作任务内的用工。 2、在主体资格方面,劳动关系的主体只能一方是法人或组织,另一方则必须劳动者,而劳务关系的主体没有任何要求。
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