殴打公职人员不必然会被定罪。殴打正在执行公务的公职人员的话,无论伤情严重,都有可能涉嫌妨碍公务罪,会被判刑。没有执行公务的话,导致受害人的伤情构成轻微伤的,按照治安管理案件处理,由公安机关予以行政处罚;如果受害人的伤情达到轻伤的,则是按照刑事案件处理,由检察机关机关提起公诉,由司法机关判处故意伤害罪,至少处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
公职人员不上班怎么处理?
根据相关的管理条例,和各地“吃空饷”清理有关政策规定,党政部门、事业单位职工如果长期无故不上班,不履行请假手续,当地人事、财政部门应停发各种工资福利补贴,并追回以前违规发放的工资福利,包括“五险一金”等社保费用。机关事业单位工作人员因事、因病请假,都必须履行相关手续,并按规定提供证明。在规定的时间内,必须回原单位工作。长期请假的,按规定扣除一定比例工资,并扣发绩效、奖金。如果手续不完善,或者未履行请假手续的,按旷工对待。拒不回原岗位的,按规定予以辞退或者开除公职。事业单位工作人员在外兼职的,一般期限为两到三年,在兼职期间,应于单位签定相关协议,并按协议执行。逾期不归的,应予开除公职。同样,根据以往地方出台的“停薪留职”政策外出创业的,在合同到期后也应按时回原单位工作,如果逾期不归的,按协议和相关人事规定辞退或者开除公职。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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殴打公职人员怎么处理判刑陕西在线咨询 2022-11-08具体看被害人的伤势如何,如果构成轻微伤就会涉及到刑事犯罪,如果构不成轻微伤只能作为治安管理来处理。 1、如构成犯罪,有自首情节,可做为从轻或减轻处罚的法定量刑情节,而且如果犯罪较轻的,可以免除处罚。 2、如果其只是触犯了治安管理处罚法的话,那可以参考该法相关规定: 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百
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殴打公职人员怎么判刑?北京在线咨询 2022-12-01具体看被害人的伤势如何,如果构成轻微伤就会涉及到刑事犯罪,如果构不成轻微伤只能作为治安管理来处理。 1、如构成犯罪,有自首情节,可做为从轻或减轻处罚的法定量刑情节,而且如果犯罪较轻的,可以免除处罚。 2、如果其只是触犯了治安管理处罚法的话,那可以参考该法相关规定: 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百
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打群架斗殴怎样处理?依据是什么?台湾在线咨询 2023-03-27如果是因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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国家公职人员行贿怎么处理,量刑的依据是什么呢?香港在线咨询 2022-08-07公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 “公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。 “国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业
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国家公职人员殴打他人怎么处理澳门在线咨询 2022-05-171.公职人员殴打他人的处理,需要根据受害的伤情判断如何处理。如果导致受害人的伤情构成轻微伤的,按照治安管理案件处理,由公安机关予以行政处罚;如果受害人的伤情达到轻伤的,则是按照刑事案件处理,由检察机关机关提起公诉,由司法机关判处刑罚。 2.公职人员被判处刑罚的,需要监察机关根据公职人员政务处分法的规定,给予撤职或者开除处分。