不可以直接向发包人讨要工资。法律规定,承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系,工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何
一、包工头干完活要不来工程款怎么办
承包人已经完成建设工程并经验收后,质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款。逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。但是如果工程存在质量问题,发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。
二、承包人如果延误工期怎么赔偿
因发包人的过错导致工期延误的,承包人可以直接向其协商进行索赔;协商不成的,可以直接向人民法院提起诉讼进行索赔。我国《民法典》规定,发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。
三、发包方拖欠工程款该怎么办
发包方拖欠工程款的办法:
1、尽快起诉发包人。发包人无故延迟支付或者不支付工程价款的,承包人应当使用法律武器维护其合法权益;
2、注意证据的保存。竣工结算资料应完整。如果结算资料不完整,发包人可能会拖延支付工程价款;
3、充分利用建设工程价款优先受偿权;
4、承包人直接起诉发包人的,发现发包人在胜诉后没有财产执行,但发包人对第三人有到期债权。此时,承包人可以向法院申请强制执行到期债权,并要求第三人直接向承包人履行债务。
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农民工真的能直接起诉发包人讨要工资吗?河南在线咨询 2023-02-22不可以。 承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系,其对工程实施的劳动,仅仅是为履行劳动合同而向用人单位提供的劳动以获取劳动报酬,工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据的。
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承包人拖欠工人的工资。工人可以直接向甲方要求吗?四川在线咨询 2022-09-05用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:
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欠发工资, 离职后可以直接向单位索要吗, 直接向单位索要还款有效吗山东在线咨询 2022-02-07欠发工资,离职后可以直接向单位索要,否则可以去劳动行政部门申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在
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可以直接将装修工程发包给发包人吗西藏在线咨询 2023-02-22装修合同可以发包给个人。 个人承包人在其中的身份不是劳动者而是劳务提供人。在此情形下,该个人与劳务接收者之间的关系存在三种可能: 1、真实的承揽合同关系,此时该个人构成国外所称的独立承包人; 2、企业为了规避劳动法责任,以劳务关系之名,行劳动关系之实,劳务提供者实际上就是与企业之间既存在组织从属关系又存在经济从属关系的劳动者; 3、经济从属关系,此时该个人承包人的身份介于独立承包人和劳动者之间,国