承包人拖欠工人的工资。工人可以直接向甲方要求吗?
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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不可以。承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系,只是针对工程的劳动,仅仅是履行劳动合同而向用人单位提供的劳动以获取劳动报酬,因此不可以直接向发包人讨要工资。
如果甲方是发包方,乙方是承包方,如果乙方侵害工人权益(如拖欠工资、不交社保费等),根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲方是需要承担连带责任的,也就是说,即使是乙方违法,但甲方也必须代替乙方把工资或其他损失先补偿给工人。甲方事后可以再向乙方追讨这笔因乙方违法造成的债务。如果双方签订的合同中有约定类似“乙方必须依法支付工人工资和待遇”等,乙方不按约定履行的,就是违约行为,甲方有权根据《中华人民共和国民法典》的规定,由于先履行义务的乙方没有尽义务,所以甲方有权不支付后期的价款,从而改为直接向工人发放工资。这是合法的。
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离职了可以直接向包工人讨要工资吗?
不可以。 承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系,其对工程实施的劳动,仅仅是为履行劳动合同而向用人单位提供的劳动以获取劳动报酬,工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据的。
2020.04.24 92 -
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2020.03.16 279 -
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拖欠工资可以直接走人吗
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2022-01-10 15,340 -
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2022-05-17 15,340 -
工厂拖欠工资可以直接走人吗
您提前1个月通知工厂您要解除劳动合同就可以了,工厂拖欠了您工资了吗?如果是这样的话,您都不用提前1个月通知工厂了,可以立即辞职,要求工厂给付工资,并给您经济补偿。
2022-03-24 15,340
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拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
5,295 2022.04.17 -
00:53
包工头拖欠工人工资怎么办包工头拖欠农民工工资的,农民工可以与其协商,请求其按时支付工资,如果协商无法达成一致的,包工头仍然拖欠工资的话,那么农民工可以向劳动监察大队投诉,或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁,对仲裁结果不服的,农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维
2,986 2022.04.17 -
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拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期
5,300 2022.05.11