应当所有子女签字。避免纠纷丧葬费、抚恤金发放程序:
1、职工去世后,生前所在单位通知劳资科;
2、劳资科凭火葬有效证明进行登记,根据规定核算丧葬费、抚恤金,出具领取丧葬费、抚恤金通知单(其工资、津贴自去世后下个月停发);
3、去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金;
4、有关材料分类保存。
受害人死亡,丧葬费、死亡赔偿金如何计算?
[深圳人身损害赔偿律师解答]《人身损害赔偿解释》第27条规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
第29条规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
第35条规定,本解释所称城镇居民人均可支配收人、农村居民人均纯收人、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资,按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
上一年度,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
1.丧葬补助费赔偿金额的计算公式:
丧葬补助费=受诉法院所在地上年度职工月平均工资x6个月!
2.死亡赔偿金赔偿金额的计算公式:
(一)受损害人为城镇居民的,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准进行计算,计算期限为二十年。
其计算公式为:
死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x20年
(二)受损害人为农村居民的,按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入为标准进行计算,计算期限也是二十年。
其计算公式为:
死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度受诉法院所在农村人均纯收入x20年
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,对此... 更多>
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死亡赔偿金和丧葬费各是多少内蒙古在线咨询 2021-12-03丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是,该计算公式是法定标准,即使处理死者丧葬事宜的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,受害人也不必支付超出部分,而是由死者家属自行承担。一次性养老金为死者生前工资15个月,丧葬费2000元。以上待遇由死者家属或子女领取(具体待遇人员必须由当地村委会出具证明确定)。领取人持下列材料到区社保局办理:一是死亡注销证
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丧葬费和死亡赔偿金的法律依据各是什么广东在线咨询 2022-04-06死亡赔偿金和丧葬费的法律依据是:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”死亡赔偿金是按一年度城镇居民人均可支
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丧葬费需要什么人签字陕西在线咨询 2022-06-06丧葬费需要死者的配偶、父母、子女签字。丧葬费是参考法定继承的继承顺序来分配的。上述亲属中有人不能到场的,可以授权给其他亲属,或委托相应的代理人进行签字和丧葬费的领取。
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丧葬费和死亡赔偿金怎么算?甘肃在线咨询 2022-07-13死亡赔偿金是指国家机关及其工作人员因违法行使职权侵犯给公民生命权致使公民死亡,国家支付给有害人近亲属的赔偿费用。死亡赔偿金的请求人应为死者的近亲属,包括配偶、子女、父母;祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)以及兄弟姐妹。丧葬费主要是指收殓及埋葬死者的费用。国家赔偿法第27条第1款第(三)项规定,造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。这里的死亡赔偿金包括了
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丧葬费和死亡赔偿金的比例江西在线咨询 2023-03-23死亡赔偿金和丧葬费误工费,按《工伤保险条例》规定如下: 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月