公司在工作中是否有签字权-法师兄

公司在工作中是否有签字权

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:53:03 88 人看过

公司是否拥有职务作品的署名权？作者。

著作权法第16条公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品，是服务作品。著作权除本条第二款规定外，由作者享有，但法人或者其他组织在其业务范围内有优先使用权。作品完成后两年内，未经本单位同意，作者不得允许第三方以与本单位相同的方式使用作品（一）工程设计图、产品设计图、地图，（二）法人或者其他组织享有著作权的服务作品根据法律、行政法规或合同的规定

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审计签字在工程签证中是否为必要条件？

工程签证上不需要跟踪审计签字。国家对已完工程结算和审计的时间没有要求，一个地区一样，没有工程结算必须审计的要求，总的来看，只要甲乙双方没有争议、符合国家结算制度，什么样的工程结算都可以。至于工程项目什么时间结算、哪些工程需要审计是审计部门的事情，审计机构又有自己的工作安排，加之有的工程结算工作量、难度不一样，因此国家对已完工程结算和审计时间没有要求。工程签证是索赔吗工程签证不属于索赔，工程签证其实是针对某些问题又达成的一种补充协议。工程签证按承发包合同约定，一般由承发包双方代表就施工过程中涉及合同价款之外的责任事件所作的签认证明。建筑工程领域内的这些工作人员应该是经常接触到的。当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的

2023-07-11

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职工在有限责任公司中持股是否有权退股？

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2023-07-03

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公司处罚员工不签字是否生效

一、公司处罚员工不签字是否生效需根据实际情况而定：1、首先公司处罚员工需要员工签字的，需要看用人单位对员工的处罚依据是否合法，如果用人单位用以处罚员工的管理制度是依照法定民主程序制定且内容并不违反法律规定的规则，则该类制度可以作为处罚员工的有效依据；2、其次需要看管理制度的处罚程序，如果管理制度中规定处罚操作时必须由被处罚员工签字，则不签字不能对员工生效，员工需要签字。反之，用人单位只需要向员工发出处罚通知，处罚即生效。用人单位此时为了搜集员工已经签字认可的证据，但是员工不签字并不影响处罚的效力；3、最后如果制度中并未规定前述处罚程序，但是劳动合同中对上述处罚规则进行了约定，约定中并未约定员工需要签字才能处罚生效的，处罚的实施依然有效。二、公司对员工罚款，罚款单在员工不签字情况下效力如下：1、罚款单员工不签字有效，如果给用人单位造成经济损失，有没有职工签字，都可以要求赔偿的。除了职工给用人

2023-07-29

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法定代表人能不能在其他公司任职取决于其担任法定代表人的公司和其另外任职的公司的是否存在竞争关系、担任法定代表人的公司的股东会是否许可其到其他公司任职。如果得到了担任法定代表人的公司的股东会的许可，并且任职的两家公司经营的不是同类或者近似业务，不存在竞争关系，不违反竞业限制规定的，则法定代表人可以到其他公司上班。公司贷款未还清可以更换法人吗可以。公司需承担责任，承担之后可以找公司法人赔偿。如果是有限公司，法人代表的行为代表公司，签贷款合同还款的责任应当由公司承担，股东以其出资额为限，对公司承担责任。如果是合伙企业，法人代表的行为代表合伙企业，合伙企业的债务，由各合伙人承担无限连带责任，这也是有限公司和合伙企业责任承担的根本区别所在。股东只要没有转让其股份，仍然是公司股东，仍然要承担义务享有权利。《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相

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数字签字在电子合同中的作用是什么

数字签字在电子合同中的作用是识别签名人、表明签名人对内容的认可。法律效力与书面合同书中当事人的签字相同。电子合同是书面形式的合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。数字签字在电子合同中的作用是什么的法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。《中华人民共和国民法典》：第二章　合同的订立　　第四百六十九条　当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。\n　　书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。\n　　以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，

2022-07-01

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我是否还有义务在公司继续工作

何某在成都一家建筑设计公司上班，双方于2006年6月签订了5年期合同，今年6月底合同终止。由于能力强，工作努力，2008年6月，公司决定派他去欧洲培训4个月，为此支付了10万元的培训费用。出国培训前双方签订了服务期限协议，约定培训结束后要为公司服务5年，若违反约定，则要支付违约金10万元。今年6月，双方劳动合同期限即将届满，由于服务期限还有2年多，建筑设计公司通知我续订劳动合同，双方对新的劳动合同文本进行了协商。协商中，何某表示自己承担了重要的建筑设计工作，要求增加工资和待遇；公司则认为，此时提出增加工资和待遇的要求一时难以满足，以后再考虑。经过几次协商，双方仍各持己见，以致未能续订劳动合同。公司认为服务期尚未结束，就发出了要求在劳动合同期限届满后继续工作的通知。请问：1、劳动合同届满后，是否还有义务在公司继续工作？2、劳动合同届满后，若不与公司续签劳动合同，是否应承担违约责任？就何某提出

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全体股东签字同意是否必须在公司注销过程中

公司注销不需要全体股东签字同意。公司作出解散决议的，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，只要三分之二股东同意后形成股东会决议，公司就可以注销。公司应当在依法清算完毕后申请注销登记，提交公司清算组负责人签署的注销登记申请书。公司注销所需要的资料1、公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》；2、清算组成员《备案确认申请书》；3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议；有限责任公司提交股东会决议，股份有限公司提交股东大会决议。有限责任公司由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章；股份有限公司由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认。国有独资有限责任公司提交出资人或出资人授权部门的文件。因违反《公司登记管理条例》有关规定被公司登记机关依法撤销公司设立登记的

2023-07-03

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在职员工是否有权注册公司？

需要看用人单位与劳动者签到的劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。破产清算在职员工有补偿吗破产清算在职员工有没有补偿依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产

2023-07-03

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在公司工作5年，新签合同一年是否犯罪

根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，针对签订的为期三年及以上的固定期限以及无固定期限性质的劳动合同，其试用期的上限不得超过六个月。因此，对于五年期的劳动合同而言，如果在合同中约定了一年的试用期，那么这是明显违反上述法律法规的。如若用人单位在此过程中有任何违法违规的行为，劳动者有权向当地的劳动行政管理部门进行投诉举报，或者直接向法院提起劳动仲裁诉讼。在必要时，劳动者还可以寻求专业律师的协助，以获得更为全面、有效的法律援助。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约

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公司注销是否需要法人授权签字？

可将法人签完字的资料交给朋友办理，法人不必亲自去。公司申请注销登记，应当提交下列文件：（一）公司清算组负责人签署的注销登记申请书；（二）人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件；（三）股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告；（四）《企业法人营业执照》；（五）法律、行政法规规定应当提交的其他文件。公司注销需要股东吗公司注销，不需要所有股东到场签字，提交有所有股东签字的文件可以。办理需提交材料：1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》（公司加盖公章）；公司破产程序终结后办理注销登记的，由破产管理人签署。2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项

2023-07-06

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我在前一家公司工作的设计作品能有签名权吗

原公司的设计作品能否享有署名权没有约定的，著作权属于作者，依照下列规定处理：

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员工在公司打架公司是否有权利罚款

一、员工在公司打架公司有权利罚款吗员工在公司打架，公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。二、举报公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、举报；2、向调解组织申请调解；3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。在公司员工打架后该怎么处理1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。3、让打架当事人写检讨书，检讨书内容要包括事情的经过，违反了公司的什么制度，这件事产生什么影响，个人对这件事的看法及深刻认识到自己的错误。这是承认错误的一个证明。4、处理结果：一般而言，如果出现在公司打架，建议打架当事人都要被开除，

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员工没有授权代替公司签字有效吗

1、在法律实践中，合同若未得到用人单位的签字或者盖章，将被视为无效。无论是通过签字还是盖章的方式，其法律意义都是等同的。然而，对于具备法人资格的公司而言，签章齐全更为稳妥。2、另外，在实际操作过程中，许多情况下单凭单位的签字或者仅仅盖上公章，合同也是可以生效的。只要在这些情形下，该位法定代表人所签署的文件仅仅作为职务行为或者代表单位，而非个人的行为，也就是说他并没有为自己做出某个决策或者签订文件。这时，这份合同就依旧对单位具有约束力。《民法典》第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-07-31

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是否需要公司法人签字？

注册公司不一定需要法人签字。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。盖章也是可以的。公司注册是指注册一个公司，是开始创业的第一步。其流程包括：企业核名、提交材料、领取执照、刻章，注册公司的类型包括有限责任公司、股份有限公司和有限合伙企业等。注册公司需要哪些材料？公司注册需要材料如下：1、公司名称；2、公司地址，也可以用住房或租房，无需证明；3、经营范围；4、注册资本金额、股东投资比例、注册资本可实缴、预缴、无验资、资金少也可注册；5、总经理、法人、监事名单及资料；6、股东和法人的银行盾或数字证书，这是新的特殊要求，必须在办理前做好准备；最好是开户银行申请盾免费。《中华人民共和国民法典》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

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