合同解除应该遵循哪些程序
来源:互联网 时间: 2023-03-12 16:01:15 220 人看过

一是行使解除权一定要遵守解除合同的一些条件。如果都符合法律规定的这些条件,想要解除的一方才有权利向对方直接通知解除合同,并且不用通过对方的同意。

二是一方想要解除合同的话,应该要通知对方,不然对方会误以为应该一直履行合同内的要求。如果解除方符合法律规范,但是对方不同意,提出异议的话,解除方可以直接请求人民法院或者是其他仲裁机构来确认解除合同。意思是只要符合法律规范,就可以解除合同

三是法律法规或者行政法规要求解除合同应该办理一些批准、登记等相关手续,解除方应该遵守规定进行办理。

四是一定要及时行使解除权。有些法律规定或者是当事人双方约定好了解除权的使用期限,那就应该在这个期限内使用,过期之后这个权利就不存在了。

一、《民法典》第五百六十三条

合法的解除合同须符合法律规定的条件和程序。首先必须具备法定或约定的合法解除合同的情形,根据《民法典》规定,以下都是合法解除合同的情形:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。当事人协商一致,可以解除合同,当事人也可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。当事人具备了合法的合同解除权并不当然使合同自行解除,解除合同还必须当事人依法行使合同解除权,那就是当事人必须通知对方当事人解除合同,合同自通知到达对方时才解除。合同生效后,合同双方就必须履行,但是,实践中往往出现一些情况,造成合同双方不愿意继续履行或者不可能继续履行,这时,法律允许当事人自行解除合同,对尚未履行的部分终止履行。

二、行使解除权的程序

解除权是当事人以单方的意思使合同失效的权利,按其性质来说,不需要经过对方当事人的同意。《民法典》(2021年1月1日起实施)第564条对行使解除权的程序作了规定:

1、通知对方

当事人约定一方解除合同的条件的,在解除合同的条件成就时,解除权人如果选择解除合同,应通知对方当事人;发生法定情形而使当事人享有解除权的,解除权人如果选择解除合同,同样也应通知对方当事人。在这两种情况下,合同从通知到达对方当事人时起解除。

2、对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决。

当事人一方解除合同的通知到达对方后,对方不同意解除合同的,可向法院起诉或依据仲裁协议向仲裁机构提出申请,请求确认解除合同的效力。对于这些有效裁定,当事人必须执行。

3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。

如《中外合资经营企业法》规定,“合营企业如发生严重亏损、一方不履行合同和章程规定的义务、不可抗力等,经合营各方协商同意,报请审查批准机关批准,并向国家工商行政管理主管部门登记,可终止合同。不依法报请批准,或者未依法办理登记的,不发生解除合同的效力。”

此外,在因不可抗力致使合同不能履行而发生解除权的场合,双方当事人都享有解除权;在因一方违约而发生解除权的场合,对方当事人享有解除权;在依合同约定而发生解除权的场合,解除权的归属应根据当事人的约定来确定。

《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 08:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 如何解决劳动争议,应遵循哪些程序
    劳动争议问题通常比较复杂,但明确处理流程可以省去很多麻烦从流程上讲,劳动争议可以分为三个步骤:第一,谈判,第二,仲裁,第三,归档如果有劳动争议,第一步是尽可能与所属单位达成和解。如果和解失败,工人应寻求单位工会的帮助如果双方调解不成功,第二步需要进入劳动仲裁流程。此时,工人应准备具有客观性、相关性和合法性的各种证据,如劳动合同、聘书、协议书、文件、传单、信函以及物证和视听材料。将这些证据带到单位所在地的区县劳动和社会保障局,申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁一般耗时较长。从申请到仲裁至少需要三到六个月。在此,劳动者必须了解,劳动仲裁的期限为劳动者知道或者应当知道其合法权益受到侵害之日起一年内。超过此期限意味着他们失去了在法律诉讼中寻求公正的权利除拖欠工资外,所有劳动争议应首先进行仲裁。如果他们拒绝接受仲裁,他们可以进入法院劳动争议的备案程序,如工伤医疗费、劳动待遇、补偿补偿,当证据确凿且符合规
    2023-05-07
    447人看过
  • 变更或解除集体合同应当遵守哪些程序?
    集体合同的变更或解除,一般应经过当事人双方协商,但在某些情况下,也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式,其变更或解除程序也不同。第一,双方协议变更或解除集体合同的程序。双方协议变更或解除集体合同的程序,与集体合同的签订程序有某些相集体合同的变更或解除,一般应经过当事人双方协商,但在某些情况下,也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式,其变更或解除程序也不同。第一,双方协议变更或解除集体合同的程序。双方协议变更或解除集体合同的程序,与集体合同的签订程序有某些相似的地方。即:(1)一方提议,向对方说明需要变更或解除的理由;(2)双方协商,达成书面协议;(3)协议提交职工(代表)大会通过;(4)报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复,应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。第二,单方变更或解除集体合同的程序。在特殊情况下,如工会解散、企业破产、不可抗力的
    2023-06-09
    336人看过
  • 解除劳动合同后应该遵循的赔偿标准详解
    对于违法解除或者终止劳动合同赔偿金的标准,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有哪几种劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形如下:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同法作用如下:1、有利于理顺劳动关系,在权衡国家、企业、劳动者三者利益的基
    2023-07-04
    376人看过
  • 交通肇事罪拘留后应该遵循哪些程序?
    看司机的行为是否涉嫌交通肇事罪;二、交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事罪拘留后再怎么处理然后进行量刑,违反交通运输管理法规,发生重大事故死亡一人或者重伤三人以上的,负事故全部或者主要责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。死亡二人以上或者重伤五人以上,负事故全部或者主要责任的;死亡六人以上,负事故同等责任的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以
    2023-07-05
    427人看过
  • 征地补偿费的分配应该遵循哪些程序
    征收组织、个人的房屋以及其他不动产,应当依法给予征收补偿,维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的,还应当保障被征收人的居住条件。任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。一、拆迁房屋补偿费由谁发放由作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿:1、依照拆迁补偿协议中对支付时间的约定为准,在实际操作中,要看当地政府拆迁办的办事效率。2、拆迁补偿费是在征地过程中对住宅或者非住宅房屋的价值评估后对该房屋合法拆除并给予房屋产权所有人一定的补偿。3、拆迁补偿是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的规定,在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时,对被征收房屋所有权人的公平补偿。4、房屋征收补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收补偿工作。二、拆迁补偿标准是怎样的?依据国有土地上
    2023-03-03
    232人看过
  • 公司的划分应遵循哪些程序
    公司部门应遵循的程序。分立决议是导致公司资产重新分配的重大法律行为,直接关系到股东权益,是公司的重大事项。因此,分立决议的决定权不在董事会,而在股东大会,参与合并的各公司必须以特别决议规定的多数票同意合并协议(2)财产相应分割(3)编制资产负债表和财产清单(4)债权人的通知和公告。《公司法》第一百七十五条规定,公司分立时,其财产应当作相应的分割。公司分立时,应当编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并经主管机关批准后三十日内在报纸上公告。部分特殊企业需经有关部门批准(6)公司分立前的债务,由分立后的公司按协议承担。公司法第一百七十六条:公司分立前的债务,由公司分立后承担连带责任。但除分立前公司与债权人达成的书面债务清偿协议另有约定外,应当依法向公司登记机关办理变更、注销或者设立登记。《公司法》第一百七十九条规定,公司分立,变更登记事项的,应当依法向公司登记
    2023-05-07
    58人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 听证程序应遵循哪些规定
      北京在线咨询 2022-12-02
      1、行政处罚中听证程序适用情形:行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前。 2、法律依据:《中华人民共和行政处罚法》 第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。
    • 办理农村土地承包合同应遵循哪些程序?
      山西在线咨询 2022-11-06
      土地承包合同订立的一般程序如下: 1、通过选举,组成承包工作小组; 2、拟定承包方案后公布; 3、方案提交村民会议讨论; 4、方案通过后签订土地承包合同。 《农村土地承包法》第二十条规定,土地承包应当按照以下程序进行: (一)本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组; (二)承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案; (三)依法召开本集体经济组织成员的村民会议,讨论通过承包方案;
    • 依法拆除违建需要遵循哪些程序和程序
      海南在线咨询 2023-07-19
      第一步:发现违建。可以是执法机关自己发现,也可以有人或者单位举报发现; 第二步:立案审批。执法机关认为有必要进行立案调查的,进行立案审批,该程序是内部程序; 第三步:调查是否有相关规划手续,询问当事人、制作询问笔录; 第四步:制作限期拆除决定书,并送达。若是未找到违建所有人则通过公告送达; 第五步:限拆期限届满未自行拆除的,等诉期6个月; 第六步:催告当事人履行拆除义务,催告期10个工作日; 第七
    • 劳动者辞职应当遵循哪些程序
      浙江在线咨询 2022-04-18
      一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续; 三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
    • 法院行政赔偿应遵循哪些程序?
      山东在线咨询 2021-07-07
      (一)申请赔偿与受理立案:1.政策法规处为我局机关行政赔偿案件的受理机构,负责对赔偿请求进行初步审查并决定是否立案。2.请求赔偿应由请求人填写《行政赔偿申请登记表》。特殊情况不能以书面方式提出的,可以口头方式提出,由受理机关承办人员代为填写并作出笔录,当事人签名。 (二)审查:1、赔偿申请是否属于法律、法规以及规章规定的赔偿范围。2、有无法律、法规以及规章关于不予赔偿的规定情形。3、请求人是否符合