合同解除应该遵循哪些程序
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-12 16:01:15 220 人看过

一是行使解除权一定要遵守解除合同的一些条件。如果都符合法律规定的这些条件,想要解除的一方才有权利向对方直接通知解除合同,并且不用通过对方的同意。

二是一方想要解除合同的话,应该要通知对方,不然对方会误以为应该一直履行合同内的要求。如果解除方符合法律规范,但是对方不同意,提出异议的话,解除方可以直接请求人民法院或者是其他仲裁机构来确认解除合同。意思是只要符合法律规范,就可以解除合同。

三是法律法规或者行政法规要求解除合同应该办理一些批准、登记等相关手续,解除方应该遵守规定进行办理。

四是一定要及时行使解除权。有些法律规定或者是当事人双方约定好了解除权的使用期限,那就应该在这个期限内使用,过期之后这个权利就不存在了。

一、《民法典》第五百六十三条

合法的解除合同须符合法律规定的条件和程序。首先必须具备法定或约定的合法解除合同的情形,根据《民法典》规定,以下都是合法解除合同的情形:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。当事人协商一致,可以解除合同,当事人也可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。当事人具备了合法的合同解除权并不当然使合同自行解除,解除合同还必须当事人依法行使合同解除权,那就是当事人必须通知对方当事人解除合同,合同自通知到达对方时才解除。合同生效后,合同双方就必须履行,但是,实践中往往出现一些情况,造成合同双方不愿意继续履行或者不可能继续履行,这时,法律允许当事人自行解除合同,对尚未履行的部分终止履行。

二、行使解除权的程序

解除权是当事人以单方的意思使合同失效的权利,按其性质来说,不需要经过对方当事人的同意。《民法典》(2021年1月1日起实施)第564条对行使解除权的程序作了规定:

1、通知对方

当事人约定一方解除合同的条件的,在解除合同的条件成就时,解除权人如果选择解除合同,应通知对方当事人;发生法定情形而使当事人享有解除权的,解除权人如果选择解除合同,同样也应通知对方当事人。在这两种情况下,合同从通知到达对方当事人时起解除。

2、对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决。

当事人一方解除合同的通知到达对方后,对方不同意解除合同的,可向法院起诉或依据仲裁协议向仲裁机构提出申请,请求确认解除合同的效力。对于这些有效裁定,当事人必须执行。

3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。

如《中外合资经营企业法》规定,“合营企业如发生严重亏损、一方不履行合同和章程规定的义务、不可抗力等,经合营各方协商同意,报请审查批准机关批准,并向国家工商行政管理主管部门登记,可终止合同。不依法报请批准,或者未依法办理登记的,不发生解除合同的效力。”

此外,在因不可抗力致使合同不能履行而发生解除权的场合,双方当事人都享有解除权;在因一方违约而发生解除权的场合,对方当事人享有解除权;在依合同约定而发生解除权的场合,解除权的归属应根据当事人的约定来确定。

《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 11:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 行使合同解除权要遵循什么程序,合同解除的法定条件有哪些
    一、行使合同解除权要遵循什么程序一方当事人在行使合同解除权解除合同关系时,主要应遵循如下程序:1.解除权的行使应遵守合同解除的条件,即符合法律规定或者当事人约定的条件。2.应当通知对方,即在解除条件出现时,当事人一方主张解除合同的,必须通知对方。3.解除权的行使必须及时。4.法律规定特别程序的,应当遵守特别程序的规定。二、合同解除的法定条件有哪些合同解除的法定条件有:1.不可抗力;2.当事人一方明示违约;3.当事人一方不履行债务导致合同目的不能实现等等。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的
    2023-05-06
    497人看过
  • 违建拆除应该如何遵循法律程序
    一、违建拆除应该如何遵循法律程序违建拆除遵循的法律程序是首先由行政机关调查取证确认建筑物违章,作出责令停止违法行为通知书;搭建人拒不拆除违章建筑的由拆迁人向房屋拆迁管理部门提出申请;市政府法制办作出限期拆迁决定书;送达决定书;拆迁人向公证机关办理证据保全;召开联席会制订执行措施并作最后一次说服工作;张贴强拆公告;实施强制拆迁。二、违建行为包括哪些情形违建行为一般包括:1.占用已规划为公共场所、公共设施用地或公共绿化用地的建筑;2.不按批准的设计图纸施工的建筑;3.擅自改建、加建的建筑;4.农村经济组织的非农建设用地或村民自用宅基地非法转让兴建的建筑;特区内城市化的居民委员会或股份合作公司的非农业用地非法转让兴建的建筑;5.农村经济组织的非农业用地或村民自用宅基地违反城市规划或超过市政府规定标准的建筑;6.擅自改变工业厂房、住宅和其他建筑物使用功能的建筑;7.逾期未拆除的临时建筑;8.违反法
    2023-07-06
    454人看过
  • 企业合并的法律程序应该遵循哪些制度
    一、企业合并的法律程序应该遵循哪些制度公司合并必须履行以下程序:1.订立合并合同;2.作出合并决议;3.编制表册;4.通知债权人;5.合并登记。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。二、公司合并了债务怎么处理公司合并了债务由合并之后的公司承继。公司合并分为吸收合并和新设合并两类。根据相关法律规定,公司合并需要进行公告,并通知债权人申报债权。还应当编制资产负债表。三、企业的合并是否属于企业改制?企业
    2023-07-14
    281人看过
  • 债务清偿程序中应该遵循哪些原则?
    债务清偿的过程中要遵循的原则:1.全面履行原则,2.强制履行原则,3.协作履行原则等。债务人青杭债务应当根据合同的约定按时偿还,如果没有按时偿还或者偿还债务不符合约定,则债务人需要承担相应的违约责任。公司债务清偿原则1、实际履行原则,也称实物履行原则,是指债权人、债务人必须严格依约规定的标的完成各自应履行的义务。在合约的履行中,不能以其他标的物代替合同的履行。不能用支付违约金和赔偿损失的方法代替合同的履行。这样才能有效地保证相关企业的生产经营活动的有序开展。由于不可抗力等原因造成不能实际履行时,也可酌情允许延期履行、部分履行或不履行。2、全面履行原则,也称适当履行原则。债务人必须依合同约定的期限、方式来履行债务,而不得随意提前、迟延或更改履约方式。这样,可有效保护债权人的利益。3、协作履行原则。债权债务当事人双方要团结协作、互相帮助、共同努力,履行各自应尽的责任,保证合约的履行。4、强制履
    2023-07-06
    271人看过
  • 如何解决劳动争议,应遵循哪些程序
    劳动争议问题通常比较复杂,但明确处理流程可以省去很多麻烦从流程上讲,劳动争议可以分为三个步骤:第一,谈判,第二,仲裁,第三,归档如果有劳动争议,第一步是尽可能与所属单位达成和解。如果和解失败,工人应寻求单位工会的帮助如果双方调解不成功,第二步需要进入劳动仲裁流程。此时,工人应准备具有客观性、相关性和合法性的各种证据,如劳动合同、聘书、协议书、文件、传单、信函以及物证和视听材料。将这些证据带到单位所在地的区县劳动和社会保障局,申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁一般耗时较长。从申请到仲裁至少需要三到六个月。在此,劳动者必须了解,劳动仲裁的期限为劳动者知道或者应当知道其合法权益受到侵害之日起一年内。超过此期限意味着他们失去了在法律诉讼中寻求公正的权利除拖欠工资外,所有劳动争议应首先进行仲裁。如果他们拒绝接受仲裁,他们可以进入法院劳动争议的备案程序,如工伤医疗费、劳动待遇、补偿补偿,当证据确凿且符合规
    2023-05-07
    447人看过
  • 解除同居关系需要遵循的法律程序有哪些?
    如果双方均无配偶,无须去法院办理解除同居关系,自行协商解除同居关系即可,但是如果当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。但如果存在有配偶者与他人同居的,想要解除同居关系的,可以去法院起诉办理解除同居关系,不限于因财产分割和子女抚养的范围。拘留的法律程序公安机关办案人员认为需要拘留犯罪嫌疑人时,应填写《呈请拘留报告书》,注明有关情况和理由,经部门领导审核,由公安机关负责人批准,签发《拘留证》。检察机关拘留犯罪嫌疑人时,应当由办案人员提出意见,部门负责人审核,由检察长决定,再送交公安机关执行;对于情况紧急来不及办理拘留手续的,人民检察院可以先行将犯罪嫌疑人带至公安机关,同时立即办理拘留手续。由于我国法律规定,拘留由公安机关执行。因此,对于人民检察院决定拘留犯罪嫌疑人的,应当由公安机关执行,必要时人民检察院可以协助公安机关执行。公安机关执行拘留时,应持有县级以上公安
    2023-07-19
    388人看过
  • 解除劳动合同后应该遵循的赔偿标准详解
    对于违法解除或者终止劳动合同赔偿金的标准,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有哪几种劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形如下:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同法作用如下:1、有利于理顺劳动关系,在权衡国家、企业、劳动者三者利益的基
    2023-07-04
    376人看过
  • 用人单位自行解除劳动合同时需要遵循哪些程序?
    (一)事先通知工会。在可以裁员的情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。(二)通知劳动者用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳动合同的决定不生效。用人单位如何合法协商解除劳动合同程序用人单位合法协商解除劳动合同程序:1、向劳动者提出解除合同,并与劳动者协商解除劳动合同的条件;2、出具解除或者终止劳动合同的证明,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;3、支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条第一、二款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,
    2023-07-11
    263人看过
  • 变更或解除集体合同应当遵守哪些程序?
    集体合同的变更或解除,一般应经过当事人双方协商,但在某些情况下,也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式,其变更或解除程序也不同。第一,双方协议变更或解除集体合同的程序。双方协议变更或解除集体合同的程序,与集体合同的签订程序有某些相集体合同的变更或解除,一般应经过当事人双方协商,但在某些情况下,也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式,其变更或解除程序也不同。第一,双方协议变更或解除集体合同的程序。双方协议变更或解除集体合同的程序,与集体合同的签订程序有某些相似的地方。即:(1)一方提议,向对方说明需要变更或解除的理由;(2)双方协商,达成书面协议;(3)协议提交职工(代表)大会通过;(4)报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复,应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。第二,单方变更或解除集体合同的程序。在特殊情况下,如工会解散、企业破产、不可抗力的
    2023-06-09
    336人看过
  • 公司的划分应遵循哪些程序
    公司部门应遵循的程序。分立决议是导致公司资产重新分配的重大法律行为,直接关系到股东权益,是公司的重大事项。因此,分立决议的决定权不在董事会,而在股东大会,参与合并的各公司必须以特别决议规定的多数票同意合并协议(2)财产相应分割(3)编制资产负债表和财产清单(4)债权人的通知和公告。《公司法》第一百七十五条规定,公司分立时,其财产应当作相应的分割。公司分立时,应当编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并经主管机关批准后三十日内在报纸上公告。部分特殊企业需经有关部门批准(6)公司分立前的债务,由分立后的公司按协议承担。公司法第一百七十六条:公司分立前的债务,由公司分立后承担连带责任。但除分立前公司与债权人达成的书面债务清偿协议另有约定外,应当依法向公司登记机关办理变更、注销或者设立登记。《公司法》第一百七十九条规定,公司分立,变更登记事项的,应当依法向公司登记
    2023-05-07
    58人看过
  • 官司彩礼退还应该遵循哪些法律程序
    一、官司彩礼退还应该遵循哪些法律程序1.原告起诉。2.法院受理后将起诉书副本送达被告。3.被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4.决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。5.法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。6.法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。7.法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。8.判决宣告。二、彩礼可以退回的条件彩礼可以退回只需要满足下列条件之一即可:1.双方未办理结婚登记手续的。2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活的
    2023-09-14
    183人看过
  • 征地补偿费的分配应该遵循哪些程序
    征收组织、个人的房屋以及其他不动产,应当依法给予征收补偿,维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的,还应当保障被征收人的居住条件。任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。一、拆迁房屋补偿费由谁发放由作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿:1、依照拆迁补偿协议中对支付时间的约定为准,在实际操作中,要看当地政府拆迁办的办事效率。2、拆迁补偿费是在征地过程中对住宅或者非住宅房屋的价值评估后对该房屋合法拆除并给予房屋产权所有人一定的补偿。3、拆迁补偿是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的规定,在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时,对被征收房屋所有权人的公平补偿。4、房屋征收补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收补偿工作。二、拆迁补偿标准是怎样的?依据国有土地上
    2023-03-03
    232人看过
  • 解除劳动合同的个人申请应遵循哪些规则?
    申请解除劳动合同范本:甲方(用人单位名称):______________乙方(员工):___________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营
    2023-07-13
    236人看过
  • 工程竣工验收应遵循哪些程序
    法律咨询:工程竣工验收应遵循什么程序?律师答复:(一)工程竣工后,建设单位应当向建设单位提交工程竣工报告,申请工程竣工验收。监理工程的竣工报告必须由总监理工程师签署。(2)建设单位收到工程竣工报告后,应当组织勘察、设计、施工、监理等单位和有关方面的专家,对符合竣工验收条件的工程组成验收组,制定验收方案。(三)建设单位应当在工程竣工验收前七个工作日,将验收的时间、地点和验收组名单书面通知负责监理的工程质量监督机构。(4)建设单位应当组织工程竣工验收。相关法律知识:《中华人民共和国建筑法》有关规定第六十四条违反本法规定,未取得施工许可证或者未批准开工报告的,责令改正,不具备开工条件的,责令停止施工,可以处以罚款。第六十五条发包单位将工程发包给不具备相应资质的承包人的,或者违反本法规定将建设工程分包的,责令改正,处以罚款。承接本单位资质等级以外项目的,责令停止违法行为,处以罚款,可以责令停业整顿
    2023-05-07
    142人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 工伤认定程序应该遵循哪些原则?
      台湾在线咨询 2022-04-22
      工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下流程:一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1
    • 听证程序应遵循哪些规定
      北京在线咨询 2022-12-02
      1、行政处罚中听证程序适用情形:行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前。 2、法律依据:《中华人民共和行政处罚法》 第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。
    • 办理农村土地承包合同应遵循哪些程序?
      山西在线咨询 2022-11-06
      土地承包合同订立的一般程序如下: 1、通过选举,组成承包工作小组; 2、拟定承包方案后公布; 3、方案提交村民会议讨论; 4、方案通过后签订土地承包合同。 《农村土地承包法》第二十条规定,土地承包应当按照以下程序进行: (一)本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组; (二)承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案; (三)依法召开本集体经济组织成员的村民会议,讨论通过承包方案;
    • 依法拆除违建需要遵循哪些程序和程序
      海南在线咨询 2023-07-19
      第一步:发现违建。可以是执法机关自己发现,也可以有人或者单位举报发现; 第二步:立案审批。执法机关认为有必要进行立案调查的,进行立案审批,该程序是内部程序; 第三步:调查是否有相关规划手续,询问当事人、制作询问笔录; 第四步:制作限期拆除决定书,并送达。若是未找到违建所有人则通过公告送达; 第五步:限拆期限届满未自行拆除的,等诉期6个月; 第六步:催告当事人履行拆除义务,催告期10个工作日; 第七
    • 解除劳动合同需要遵守哪些程序
      广东在线咨询 2023-05-10
      1、除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续; 2、企业提出解除与职工的劳动合同,应当征求本企业工会组织的意见; 3、解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案; 4、解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除以及被判刑而解除劳动合同的外,企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资