公司装监控属于侵犯员工隐私吗-法师兄

公司装监控属于侵犯员工隐私吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 18:03:13 431 人看过

公司装监控是否属于侵犯员工隐私，要根据实际情况来定。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但单位使用摄像头要受到以下的限制：

1、安装监控设备应当按规定报批备案；

2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用，会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示，则有偷窥之嫌；

3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。

侵犯员工隐私怎么赔偿

国侵害公民隐私权的责任方式主要有以下几种：

（１）停止侵害

受害人对于正在发生的侵害，如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等。

（２）赔礼道歉

（３）赔偿损失

隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：一是对受害人受到的精神损害进行赔偿；二是对受害人因隐私权受到侵害而产生的其他损失进行赔偿，主要指财产损失。

当对隐私权人产生严重精神损害、造成严重后果，成应当承担上述法律责任外，还将赔偿精神损害抚慰金。

精神损害抚慰金的数额确定要考虑以下因素：

１、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；

２、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；

３、侵权行为所造成的后果；

４、侵权人的获利情况；

５、侵权人承担责任的经济能力；

６、受诉法院所在地平均生活水平。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多财产损失相关文章

法律综合知识
客厅安装监控录像侵犯他人隐私吗，侵犯他人隐私的处罚是什么？

一、客厅安装监控录像侵犯他人隐私吗客厅安装监控录像不属于侵犯他人隐私的。客厅安装监控应当告知同住的家里人。如果涉及到保姆之类的，雇主在自家房间内安装摄像头，最好事先与保姆沟通，告知其设备的存在，避免因不知情泄露隐私。客厅不算私密场所，如果是在卫生间或保姆的卧室内，则不能安装摄像头，否则就侵犯了他人的隐私权。雇主在自家客厅安装摄像头，严格来说并不算侵犯对方隐私。相反，只要监控设备所拍摄的视频和音频资料能还原事实真相，相关部门在办理案件时就可以当做证据使用。二、侵犯他人隐私权的处罚是什么？侵犯他人隐私权的处罚主要是拘留和罚款。按我国《治安管理处罚法》第42条规定，有偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私行为的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。《治安管理处罚法》第43条第1款规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以

2023-07-11

269人看过
隐私权
监控照走廊会侵犯隐私权吗

一、监控照走廊会侵犯隐私权吗下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。3、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。4、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。5、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。6、将他人婚外性生活向社会公布。7、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。8、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。所以监控照走廊是否会侵犯隐私权要具体情况具体分析，若违反了以上内容的，就会导致侵犯隐私权。二、居家安全和隐私保护该如何平衡在隐私权纠纷中，判定私人安装监控摄像装置是否侵犯隐私权，是否应当拆除时，主要应当考虑其合理性和利益优先性。一般来说，人身权保护优先于财产权保护，出入住宅的信息和住宅内的活动情况显然属于不愿为他人所知晓的个人隐私。另外，安装监控摄像头只

2023-05-03

58人看过
工作时间
安装监控软件是否会导致侵犯个人隐私

如今，不少企业在办公网络中专门安装监控软件，在监控网络运行情况同时，员工在公司电脑上的所有操作也一览无余。员工的电子邮件、网上聊天的内容，甚至个人邮箱账号、密码等都可能被公司老板、同事甚至陌生人监控。这是否会导致侵犯个人隐私?请听报道。监控软件的出现，让网络窥探的地盘又拓展了一步。记者在网上搜索发现，不少网站都提供这类软件的下载，一家公司的网络技术人员李先生说，有了这样的软件，同事用即时通讯工具的聊天记录、电子邮件的内容、甚至用户名和密码都被记录在案。【实况】还有一些桌面监控的软件，就是说你桌面上在干什么，在你桌面上装个客户端，就可以看到你在干什么了，是不是在干跟工作有关的东西。虽说是在公司，而且是工作时间，但也难免会有一些涉及私人的电邮往来或聊天内容，这种监控软件让很多人觉得个人隐私难有保障。【实况】就担心私人的聊天记录被公司发现，甚至被当作无聊的聊天(谈资)，一些隐私被别人知道。我觉得

2023-06-08

489人看过
罚款
公司领导偷拍员工算侵犯隐私吗

公司领导对员工进行偷拍是属于侵犯隐私权的表示，要承担民事责任和治安管理处罚的责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条除权利人明确同意外，任

2023-04-21

110人看过

侵权责任
员工与公司的纠纷属于个人隐私吗

一、员工与公司的纠纷属于个人隐私吗属于个人隐私，员工与公司的纠纷是属于个人与公司之间的事情，跟旁人没有关系，所以应该可以属于是员工自己个人的事情，属于个人的隐私。二、员工与领导谈话是否属于隐私要看谈话内容及有没有通过不合法方式泄露。《民法典》第一千零三十三条，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位（五）处理他人的私密信息（六）以其他方式侵害他人的隐私权三、如何认定是否侵犯隐私权侵害隐私权或者侵害隐私利益的责任构成，必须具备侵权责任构成的一般要件，即须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件。所适用的归责原则为过错责任原则，不适用无过错责任原则和公平

2023-05-03

176人看过
商业秘密
私装监控监视他人犯法吗?

私装监控监视他人犯法。除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。一、私人在公共场所安装摄像头犯法吗私人在公共场所装摄像头犯法。公共区域私装摄像头，第三方有权提出异议。擅自传播视频内容，可能承担侵权赔偿责任。除了法律争议，私人摄像头还存在泄露个人隐私及商业秘密的风险。私人在公共场所装摄像头侵犯他人隐私权，隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。二、私自调查个人隐私属于什么罪私自调查个人隐私属于违法行为。公民个人，经法定的审批程序，可以查

2023-02-17

211人看过
侵权责任
窃听属于侵犯隐私么

一、窃听属于隐私犯法么窃听他人隐私的，属于侵犯隐私权的行为，是犯法的行为。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱地址、行踪信息等。个人信息中的私密信息，同时适用隐私权保护的有关规定。二、窃听他人隐私怎么处罚窃听他人隐私，属于侵犯隐私权的行为，是犯法的行为，依法可以进行治安处罚或承担民事责任。有哪些情况属于侵犯隐私：写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐

2023-05-03

388人看过
隐私权
个人可以在楼道里装监控吗,侵犯隐私权如何处罚

一、个人可以在楼道里装监控吗1、我国目前的法律并不禁止公民个人安装摄像头。但个人在公共楼道安装摄像头进行监控，一定程度会对邻居的自在安宁生活带来不良影响，可能会侵犯到邻居的隐私权。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。3、虽然法律并不禁止个人安装摄像头，但个人使用时，还是必须注意不能侵犯到他人隐私；安装者在安装之前，最好还是告知邻居住户和物业部门，取得邻居理解；如果安装在公共部位，也建议取得物业和邻居的同意。二、侵犯隐私权如何处罚1、侵害隐私利益的民事责任方式，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私，造成财产损失的，应按照全部赔偿原则，予以全部赔偿。2、侵害他人隐私，致他人精神损害，并且造成严重后果的，受害人有权请求精神抚慰金赔

2023-06-17

174人看过

隐私权
自家监控侵犯邻居隐私权咋办

自己家监控侵犯邻居隐私权怎么办应当改装，以免再次侵犯他人隐私权。【事件经过】周寨镇居民周某是经营建材的个体户，家有轿车、电动三轮车及经营的货物等放在院子里，以前曾发生过失盗现象。去年11月，为响应镇政府关于加强群防、技防冬季治安防范的号召，在自家二楼安装了一个监视探头，院子里的东西便一览无余，周某感觉自家安全了。去年12月的一天，与周某住宅仅一墙之隔的王老师，同邻居在一起拉家常，邻居说“还是你们夫妻感情好，老公出门前都要亲吻你”。王老师红着脸问邻居怎么知道的，邻居无意脱口到“从周某监控里”。王老师回家后，反复查看周某装在其二楼的监控探头，发现自家的院落有近二分之一纳入周某的监控范围。在随后的日子里，王老师在自家院落里活动感到很不自在，有一种无形的压力。王老师找周某协商拆除探头，而周某以监视探头装在自己家为由拒绝。无奈，王老师只好求助周寨司法所，要求周某拆除监视探头，并向王老师赔礼道歉、赔偿

2023-06-13

175人看过
法律综合知识
犯罪行为被别人公布属于侵犯隐私吗

一、犯罪行为被别人公布属于侵犯隐私吗在现代社会中，个人隐私权益作为每一位公民享有的基本权利之一，无疑应该受到充分的尊重与保障。从法律层面来看，除非由法定授权的机构或部门经过严谨规范的审批程序后方可实施，否则任何私人未经许可都不得擅自利用专业设备来追踪、监控或者拍摄他人；并且更不能将这些信息上传至网络平台进行广泛传播。因此，任何形式的个人隐私泄露行为都是对他人隐私权的严重侵害，应被视作违法行为而受到严厉打击。《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。二、犯罪行为经过多久不再追诉犯罪行为不再追诉时效是：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过

2024-07-22

419人看过
申请劳动仲裁
公司公司老板私扣员工报酬属于侵权吗

公司上级主管私自克扣员工奖金是违法的。根据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。一、老板不发工资如何解决老板不发工资解决方式，有以下四种：1、协商解决；2、可以申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。老板拖欠员工的工资侵犯了员工的合法权益，相关规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、公司克扣工资怎么办用人单位不发工资或者克扣工资的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板克扣或者拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资

2023-03-03

153人看过
离婚证
公司哪些规定侵犯员工个人隐私

一、公司哪些规定侵犯员工个人隐私法律没有具体规定公司哪些规定侵犯员工的个人隐私，但如果有以下情形之一时，就可能会涉及到侵犯隐私权。根据《民法典》第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。二、偷拍侵犯了公民哪些权利1、隐私权。隐私权包含的内容非常广泛，举例来说，比如公民的姓名权、肖像权、住址、电话、公民的身体特征、形象，这些未经许可其他人都不能刺探、公开或者传播。还有公民的个人活动，特别是在住宅内的活动，不能受监视，不能被窥视，别人不能摄像、录像，当然法律上监视居住的除外。偷

2023-05-03

222人看过

隐私权
侵犯隐私权属于自诉范围吗

一、侵犯隐私权属于自诉范围吗侵犯隐私权属于自诉范围的案件。不过要注意的是，如果仅仅是侵犯隐私，不属于刑法调整的范围，只能提起民事诉讼要求停止损害和赔偿损失。如果是在公开场合下歪曲地公布他人隐私，则涉嫌诽谤罪和侮辱罪，这时可以提起刑事自诉。二、公布他人隐私判多久公布他人隐私判多久要看具体的犯罪情节，《刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照上述规定从重处罚。三、隐私权的内容隐私权具体有以下几方面的内容：1.个人生活自由权权利主体按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人干预、破坏或支配。2.个人生活情报保密权个人生活情报，

2023-04-25

436人看过
有限责任公司
监事属于公司的员工吗

视具体情况而定。如果监事会中的一些成员是公司职工代表，那么这些监事就属于公司员工。事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。一、股份有限公司的监事会由几人组成股份有限公司的监事会，成员不得少于三人。监事会是由股东会选举的监事和公司职工民主选举的监事组成的法定必备和常设机构，对公司的经营活动进行监督检查。股份有限公司设监事会，其成员不少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主选举产生。二、公司的监事由几人组成？监事会是由股东（大）会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东

2023-03-02

375人看过