北京劳动能力鉴定办理有什么法律依据-法师兄

北京劳动能力鉴定办理有什么法律依据

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-13 15:42:02 451 人看过

一、北京劳动能力鉴定办理有什么法律依据

《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

二、北京劳动能力鉴定办理条件

1、职工发生工伤，经治疗医疗终结期满(病情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。

2、已进行工伤认定，并已作出工伤认定决定属于工伤。

3、在职工医疗终结期满三十日内提出申请。

4、因伤病申请提前退休需要进行劳动能力鉴定的。

三、北京劳动能力鉴定办理程序

(一)提出申请。工伤发生后初次申请鉴定的，用人单位应当在职工医疗终结期满三十日内提出。申请重新鉴定的，应当在自收到所在参保统筹地区的复查鉴定结论之日起，十五日内凭书面材料到我厅当面提出(邮寄函件不受理)。因伤病要求提前退休申请劳动能力鉴定的，应在达到规定年龄和缴费年限(含视同缴费年限)后再提出(建议在提出申请前带上伤病诊疗资料、身份证、养老保险对账单等，先到我厅相关部门进行初步审核)。

(二)审查受理。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当及时告知劳动能力鉴定申请人需要补正的全部材料。申请人提供的申请材料完整且符合规定要求，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理。

(三)组织鉴定。劳动保障行政部门受理劳动能力鉴定申请之后，应当在规定时间内，按照规定的办法、程序和标准，作出劳动能力鉴定结论。(四)结论送达。劳动能力鉴定结论作出后，应当及时送达劳动能力鉴定申请的单位和个人。

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