医保卡福利待遇详解-法师兄

医保卡福利待遇详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 18:12:45 214 人看过

持有医保卡可以依法享受医疗待遇，例如进行相关的医疗报销，或者是享受补贴，可以享受医疗期待遇，医疗补助，疾病津贴，医疗费用按一定比例报销等待遇。之前的医保卡现在已经统一合并为社保卡了，社保卡每人只有一张，如果遗失的话可以进行补办挂失，凭社保卡享受医疗保险等相关的待遇。

医保卡激活方法是什么

一、医保卡激活方法是什么

1、医保卡激活方法如下：

（1）参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常；

（2）在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

二、医保自己怎么交费

1、参保人带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理；

2、社保机构审查后为参加办理养老保险手续；

3、办完了养老保险手续后，携带相关材料到当地的医保中心的营业窗口办理医疗保险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

工伤保险
福利待遇九级以上

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗期待遇1、病假工资职工患病休假在6个月内：（1）连续工龄日工资按职工日平均工资的60％计发；（2）连续工龄2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；（3）连续工龄4年且＜6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；（4）连续工龄6年且＜8年者，病假日工资按职工日平均工资的90％计发；（5）连续工龄8年者，病假日工资按职工日平均工资的100％计发。职工患病休假在六6个月以上：（1）连

2023-07-07

288人看过
占有
90岁老人福利待遇

一、90岁老人高龄补贴多少70到80周岁老人每人每月50元，80到89周岁老人每人每月100元，90到99周岁老人每人每月200元，100岁以上老人每人每月360。具有当地户籍，年满70周岁以上的老年人，凭本人身份证或户口本原件和复印件2张以及近期免冠两寸照片2张，向户籍所在地的居委会（村委会）提出申请，并填写高龄老人补贴申请登记表。申请之后，经审核合格，便可以领取老年人高龄生活保障补贴二、高龄补贴现状截至2008年底，中国老年人口已增至1.69亿，占总人口的12.79%，且正以年均近1000万的增幅“跑步前进”。到2020年，中国老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17%；预计到2050年进入重度老龄化阶段，届时中国老年人口达到4.37亿，占总人口30%以上，每三四个人中就有一个老人。据中国老龄办测算，全国80岁以上老人正在超高速增长，约为老年人口增速的2倍，预计到2050年5个老

2023-03-22

490人看过
直系亲属
高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些？

一、关于福利的相关规定1、高温费作为一种津贴的形式发放，在我国的福利政策中也有相应的规定。2、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条："三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：1)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧

2023-04-28

141人看过
医疗保险
参加职工医疗保险职工享受待遇详解

职工参加职工医疗保险后，由社保中心核发《市民卡》（ic卡），并按规定预划本医保年度的个人帐户金额，医保年度末再按实际缴费情况进行结算与年度结转。参保人员当月缴费，次月起享受医保待遇，欠费期间暂停医保待遇的享受。个人帐户主要用于门诊医疗费用，往年个人帐户既可以用于门诊也可用于住院医疗费用中的自负部分（含住院起付线）。个人帐户金额按规定的利率计息，并可以结转使用和依法继承。个人账户往年余额超过3000元的，可以申领“阳光健身卡”，在定点运动场馆健身时享受8．5－9折优惠，也可以为本人或直系亲属申购商业保险公司的健康保险产品。参保职工个人帐户往年余额超过6000元以上的部分，自动直接结付在医疗保险定点医疗机构就医时发生的个人自费的准字号药品、医疗器械（耗材）和诊疗项目的费用。用人单位缴纳的职工医疗保险费除记入个人帐户以外的部分，作为职工医疗保险统筹基金，由社保中心统一管理、统筹使用，支付参保职工

2023-03-16

149人看过

社会保险
宁夏社会保险福利待遇标准

根据相关部门数据统计，在全国城镇居民人均可以支配的收入为28844元，全国城镇在岗职工年平均工资为56811元，企业退休人员养老金为2237元。经宁夏自治区人民政府的同意，在对宁夏社会保险缴费标准做出相关调整。宁夏社会保险缴费标准1.职工社会保险缴费标准职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额，在度全区城镇在岗职工年平均工资的60%-300%之间核定。职工工资总额高于度全区城镇在岗职工年平均工资300%的按300%核定缴费基数，低于度全区城镇在岗职工年平均工资60%的按60%核定缴费基数。对度职工工资总额低于度全区城镇在岗职工年平均工资50%的，其养老保险、失业保险缴费基数按度全区城镇在岗职工年平均工资的50%核定。2.个体工商户及灵活就业人员社会保险缴费标准个体工商户及灵活就业人员养老保险缴费基数由本人根据经济承受能力，在度全区城镇在岗职工年平均工资的40%-100%之间自主选择。

2023-05-30

163人看过
社保
基础社保包含哪些福利待遇？

包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。其中养老保险和医疗保险由单位和个人共同承担，失业保险、工伤保险和生育保险由单位进行承担。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。基础社保是什么险种基础社保主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等险种，具体如下：1、基本养老保险，保障达到退休年龄，可按规定领取养老金，保障后半生基本生活；2、基本医病保险，保障基本医疗，可以按一定比例报销医疗费，保障有病可医；3、失业保险，保障失业后可按规定领取失业金，保障失业期间最基本的生活需求，失业期间还可享受医疗补助，失业期间可享受失业人员职业培

2023-07-03

359人看过
劳动者
劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇

一、劳动者福利待遇有哪些？福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。劳动福利待遇内如下：1、基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。2、综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。3、年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。4、销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。5、奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。6、医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。7、退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。8、其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。9、休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。10、国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度

2023-02-27

333人看过
个人所得税
军事服役的福利待遇

以服两年义务兵役计算相关经济待遇：1．一次性奖励金。本科及以上学历毕业生每人8000元、专科学历毕业生每人6000元，本科在校生每人5000元、专科在校生每人3000元。2．家庭优待金。（1）基础标准：每年度按不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的50％计算；（2）增发部分：本科生及以上学历者按基础标准增发100％，专科生按基础标准增发50％；（3）进藏（疆）和高原条件兵家庭优待金按基础标准的3倍发放，同时享受大学生义务兵家庭优待金增发政策。3．部队津贴。两年合计约2．54万元。4．退役自主就业一次性退役金9000元，一次性经济补助9000元，两项合计1．8万元。5．学费补偿（减免）。本、专科标准不超过8000元／年，根据不同学校不同专业据实补偿。本科四年补偿费用约1．6－3．2万元，专科三年补偿费用约1．5－2．4万元。6．从外地返校返乡报名应征参军，参照军队义务兵标准，报销差旅费、食

2023-07-21

175人看过

政府投资
军人福利待遇大揭秘

军人福利是指为了提高军人的生活水平而给予军人基本工资以外的各种补贴津贴、免费或减费的消费品或服务。其中，补贴津贴是对军人特殊劳动和特殊生活条件给予的补偿，津贴与军人劳动的绩效、劳苦、责任等直接相关，补贴则与军人生活条件、困难直接相关。免费或减费的消费品或服务，主要包括带薪休假、医疗住房优惠、交通优惠、家属随军生活补贴等内容。军人享有哪些权益军人享有的权益如下：1、在省级行政区域内的公共服务机构和场所享受优先或优惠待遇；2、退役军人可以在铁路、公路、航空、港口、金融、公园、景点、旅游景点、博物馆、纪念馆、开放文物保护单位、市民服务中心等公共服务机构和场所享受优先服务；3、退役军人凭优待证在全省行政区域内的地方医疗服务机构享受优先挂号服务；4、退役军人在本省行政区域内参观政府投资的公园、景点、旅游景点、博物馆、纪念馆、开放文物保护单位等场所，凭优待证免收门票费；5、退役军人凭优待证优先办理民政

2023-07-04

276人看过
不可抗力
托管老师的福利待遇

代课老师必须缴纳五险，公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定，员工有享受社会保险待遇的权利，所以五险也就是社保，是国家要求企业必须为员工购买的保险，属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起，企业必须为员工购买五险。公积金不属于强制性保险，可以选择为员工购买也可以选择不购买。托管老师打人怎么办如果造成了轻伤及以上，那就构成了刑事案件，公安机关需立案侦查、依法追究刑事责任。不构成轻伤但造成轻微伤的，虽然不会被起诉，但也构成治安管理案件，由公安机关依法给予治安管理处罚。最后还有没有造成对方身体伤害的，按照治安管理处罚法，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本

2023-07-04

113人看过
社会福利
老年人社会福利待遇

社会福利是国家或社会在法律和政策范围内，在居民住宅、公共卫生、环保、基础教育领域，向全体公民普遍提供资金帮助和优价服务的社会性制度。它表现为国家及社会团体兴办的多种福利设施、提供的社会服务以及各项社会福利事业。老年社会福利是国家为改善老年人物质生活和精神生活所提供的福利项目、设施和服务的总称。老年社会福利具有特殊性，其享受对象是丧失劳动能力、体弱多病的老年人，其内容必须符合老年人的生理和心理特点，需要国家和社会予以特殊考虑和照顾。为做好老年福利工作，《老年人权益保障法》第33条规定了各级地方政府在这方面的义务。老年社会福利的内容包括：(1)满足生存与安全需要的福利。如住房福利，生活照顾福利，医疗护理福利。(2)满足尊重与享受需要的福利。如建立适合老年生活和活动的配套设施;开展适合老年人的群众性文化、体育、娱乐活动，丰富老年人的精神生活;在参观、游览、乘坐公共交通工具等方面为老年人提供优待和

2023-05-01

80人看过
住房公积金
福利待遇哪里有干的

劳动者的福利待遇主要包括：社会保障；工作午餐；住房津贴；有偿假期；交通费；职业培训；其他。国家规定的工资福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度等。一、最新深圳最低工资标准是多少？自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监

2023-03-27

50人看过

结婚证
农村双女户福利待遇

双女户是指一胎生两个女儿或者两胎都只生一个女孩子的且间隔时间符合国家政策，以后保证不再生育的家庭。补贴标准如下：双女户奖励扶助对象按人均不低于720元的标准发放奖励扶助金，直到亡故为止。已超过60周岁的，以奖励扶助制度在当地开始执行时的实际年龄为起点发放。申请程序如下：1、本人提出申请，并提供本人身份证、户籍证明、结婚证等相关证明材料。2、村（居）委会审议并张榜公示；3、乡（镇）人民政府或街道办事处初审并张榜公示；4、县（市、区）卫生计生部门复查审核、确认并公布；5、代理发放机构根据卫生计生部门提供的当面扶助对象花名册，讲专项资金一次性划拨到对象个人储蓄账户。农村双女户补贴政策2022一、2022年农村“双女户”每人每年补助960元扶助金，但需要满足5个条件，具体如下所示：1、本人户口必须为农村户口；2、1973年－2001年期间没有违反计划生育法规、规章或政策规定生育；3、家里中有2个女

2023-07-05

318人看过
工资
工资福利待遇的范围

正常来说是五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。停工留薪期和原工资福利待遇一样这里所称的原工资福利待遇是指职工在受伤治疗或未被确诊患职业病前，原用人单位发给职工的按照出勤对待而发给的全部工资与福利待遇。换句话说，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有按月度、按季度、按年度的区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本

2023-07-03

231人看过