缓刑算前科。缓刑是犯罪记录。被法院判处缓刑是对构成犯罪的刑事处罚,属于刑事责任。只是因为符合法定条件,执行缓慢。犯罪记录是犯罪记录,也称为刑事诉讼中的犯罪记录,是指一个人因犯罪被人民法院判处刑罚的记录。
缓刑简单来说就是暂停应该执行的有期徒刑。也就是说,触犯刑法,经法定程序确认构成犯罪,应当受到刑罚处罚的行为人,应当先宣布定罪,暂不执行刑罚。
有前科的人不能判缓刑
有前科的犯罪分子,有可能是累犯,也有可能不是累犯。如果已经构成累犯的成立条件了,按照我国法律规定,此时犯罪分子是不能适用缓刑的。
有前科的犯罪分子在出现以下情形就是累犯:
(一)犯罪分子犯前科罪时已满十八周岁;
(二)犯罪分子此次犯罪与前科罪名一样,依法应当被判处有期徒刑以上刑法;
(三)犯罪分子前科罪和此次犯罪都是故意犯罪,且是在前科罪名执行完毕五年之内再犯新罪。
只要犯罪分子此次犯罪符合以上全部的条件,就是累犯。累犯不适用缓刑。
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
-
醉驾政审对国企招聘的影响
65人看过
-
爷爷受到处罚,是否会对子女的公务员招聘造成影响?
249人看过
-
父亲服刑对子女公务员招聘是否有影响?
211人看过
-
国企是否应该雇佣缓刑犯
107人看过
-
酒驾对事业编制的招聘是否有影响?
84人看过
-
缓刑影响国企工作吗
310人看过
缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>
-
缓刑期间能参加国企招聘吗辽宁在线咨询 2022-08-261、可以参加国企工作,不过现实生活中会比较难进入。 2、刑法第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。 第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪
-
判缓刑可以参加国企吗?湖南在线咨询 2023-09-20判缓刑可以进国企,但难度较大。劳动者享有平等就业的权利,被追究刑事责任的劳动者仍然可以在用人单位就业。但国企一般需要政审,被判处了缓刑不能再开具无犯罪记录,国企不会录取。
-
醉驾判缓刑对国企影响大吗北京在线咨询 2022-11-11按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款规定: 1.醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 2.醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
-
适用缓刑对国企职务有何影响甘肃在线咨询 2022-06-29按实际情况,由于劳动者被判处缓刑,属于被依法追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同,劳动者在缓刑期满之后,想与用人单位恢复劳动关系的,只能与用人单位协商,与用人单位重新签订劳动合同
-
国企能否招聘刑满释放人员浙江在线咨询 2021-12-18国企可以招聘刑满释放人员。罪犯刑满释放后,享有与其他公民平等的权利,符合招聘条件的,国企也可以招聘刑满释放人员,只是在面试时,刑满释放人员应当向招聘单位如实报告自己曾受过刑事处罚,不得进行隐瞒,犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,可以不用报告。