本文介绍了用人单位在批准成立后应尽快到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续的相关规定。初次参加工伤保险的单位需准备营业执照、组织机构代码证书、法人身份证、员工劳务合同和身份证复印件等资料,到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。

在用人单位批准成立后，就应尽快到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

3. 劳务公司参加工伤保险的必备材料有哪些？

根据《工伤保险条例》的规定，劳务公司参加工伤保险的必备材料包括：与用人单位订立的劳动合同或者协议，以及社会保险行政部门规定的其他材料。此外，劳务公司还需要在办理参保手续时提交用人单位的营业执照或者有关证明文件以及与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果劳务公司未按规定提交这些材料，社会保险行政部门将责令其限期改正，并可以处以2000元以上2万元以下的罚款。因此，劳务公司应当严格按照规定提交相关材料，以保障自己和他人的工伤保险权益。

工伤保险参保手续是单位成立后必须要办理的，否则将面临罚款等处罚。劳务公司需要准备营业执照、组织机构代码证书、法人身份证、员工劳务合同等材料，并在社保局办理参保手续。同时，劳务公司还需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。否则，社会保险行政部门将责令其限期改正，并可以处以2000元以上2万元以下的罚款。因此，劳务公司应当严格按照规定提交相关材料，以保障自己和他人的工伤保险权益。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。