一、延庆产权纠纷怎么处理

在处理房屋产权争议时，我们有多种选择来平衡各方利益。

首先，我们鼓励当事人尝试以友好、宽容的态度进行和解，秉持着平等与互惠共赢的精神。

若各方未能达成共识，建议寻求公正独立的第三方协调处理。

其次，当协商无效时，便需参考房屋销售合同中对仲裁的规定，将此问题提交给指定机构进行仲裁裁决。

最后，如果仲裁结果依然不能令各方信服，则公民有权启动民事诉讼程序，请求国家司法机关予以裁定和维护公平正义。

如此多重途径，旨在以最合理和全面的方法解决房屋产权纠纷。

《仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

《民事诉讼法》第一百二十二条

当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

二、农村房产权属纠纷

关于因土地管理部门对宅基地进行审批而导致的，可能侵犯到相邻关系人合法权益的相关诉讼案件，人民法院应当以行政案件作为立案受理并进行审理。

在这样的环境下，法院主要关注和审查的是，土地管理部门在制定审批宅基地流程时，是否存在越权行事、滥用权力以及违反法定程序的现象。

因此，无论在实体处理还是在审批过程的每个环节之中，只要识别出任何形式的违法行为，我们尊重并且坚决按照法律规定，撤销宅基地使用执照；若必要的话，可以责令土地管理部门重新作出审批决定。

如果涉及到的宅基地涉及他人已承包的土地或自有土地，并侵犯了第三方的土地承包经营权利，当这类纠纷进入人民法院的受理范围之后，法院会主要审查申请方是否满足《土地管理法》第62条规定的条件，所审批的宅基地是否严格遵守了法律规定的范围，同时要充分考虑那些例如是否依据《土地管理法》第44条办理农用地转用审批手续，以及是否兼顾了土地承包权三十年不变的特殊规定等具体因素，最后依法依规做出撤销或者维护审批文件的终审判决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。