公司拖欠工资员工可以采取以下方法:
1、和单位进行协商解决;
2、到劳动监察部门投诉举报;
3、申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
4、向法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
单位辞退员工补偿标准是什么
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。。
怎么办被拖欠工资
1、让用人单位打欠条,注明有多长时间的工资没有发,工资实际金额多少,作为工资凭证保留。2、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。3、到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。4、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可到法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠员工工资,被拖欠员工工资,会被判刑吗云南在线咨询 2022-08-30用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议,是属于民事范畴内的,只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任,负责人并不会因此坐牢。但是如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬,或者数额较大,经过人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍然
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员工工资被拖欠怎么办天津在线咨询 2022-04-05用人单位拖欠工资怎么办? 你好,与用人单位协商不成的可以采取以下措施: ●可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止,当事人要对中断或中止的事由提供证据予以
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员工被拖欠工资怎么办?湖北在线咨询 2022-04-28一、与单位协商被拖欠工资,我们建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹,这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规,做好充分的理论准备,这样协商的成功率也相对提高。二、向劳动行政部门寻求权利救济根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位
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员工被拖欠工资怎么办?辽宁在线咨询 2021-11-121、向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条和《劳动争议仲裁调解法》第十六条,用人单位向劳动者出具工资欠条或者达成支付协议,未按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书借据。申请人的身份证件。 申请应具备以下内容: (1)劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; (2)劳动者要求用人单位支付的工资金额; (3)劳动者请求所依据的事实和证据; (4)用
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被员工拖欠工资怎么办湖南在线咨询 2022-04-20用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。