员工被拖欠工资怎么办?
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1、向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条和《劳动争议仲裁调解法》第十六条，用人单位向劳动者出具工资欠条或者达成支付协议，未按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书借据。申请人的身份证件。 申请应具备以下内容： （1）劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； （2）劳动者要求用人单位支付的工资金额； （3）劳动者请求所依据的事实和证据； （4）用人单位的财产状况和可执行的财产。 二、向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠金额的50％至100％支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证、用人单位拖欠工资的证据材料。 三、申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，最终可以解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁，应当提交仲裁申请书，并根据被申请人人数提供复印件，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；在一些地区，还需要提供用人单位的工商登记信息。
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驾驶员工资被拖欠怎么办驾驶员工资拖欠的处理办法如下： （1）协商处理； （2）到劳动行政部门举报； （3）也可以直接申请仲裁； （4）如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：
2022.07.15 1,018 -
员工被克扣拖欠工资该怎么办当面员工面临被公司克扣拖欠工资时，第一时间与公司协商解决，解决不了的可以采取以下方法处理： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳
2020.07.18 172 -
被公司拖欠员工工资该怎么办？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。
2020.03.22 224
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被员工拖欠工资怎么办
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投
2022-04-20 15,340 -
员工被拖欠工资怎么办
用人单位未及时支付劳动合同约定的工资、加班工资等劳动报酬的，劳动者可以依法单方面终止劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿 ，用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者劳动报酬，
2021-12-29 15,340 -
员工被拖欠工资怎么办？
一、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功
2022-04-28 15,340 -
员工工资被拖欠怎么办
用人单位拖欠工资怎么办？ 你好，与用人单位协商不成的可以采取以下措施： ●可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付
2022-04-05 15,340
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员工被拖欠工资怎么办员工被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关
1,721 2022.05.11 -
01:13
员工工资拖欠怎么办员工工资拖欠可以通过法律维护自己的权利。如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,204 2022.04.17 -
01:02
拖欠员工工资怎么办拖欠员工工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，
580 2022.05.18
