医保比社保少交一个月,需要补上。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保和医保的区别
社保和医保的区别在于:
1、概念不同。
社保是社会保险的简称,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
医保为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险,是职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险,如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。医保属于社保的一种。
2、功能不同。
社保可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因此,社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。
但医保主要是在生病时可以支付患者医疗费用的保障,医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇;
3、发卡部门不同。
医保卡由当地指定代理银行承办,而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行;
4、安全性能不同。
社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批,安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系,安全系数较低。
一、社保制度的基本组成如下:
1、基本养老保险制度,为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度;
2、医疗保险制度,为保障城镇职工的基本医疗,合理利用医疗资源而建立起来的一种社会保险制度;
3、失业保险制度,为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进失业人员再就业而建立起来的一种社会保障制度;
4、工伤保险制度,保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利以及分散工伤风险,促进工伤预防的一项社会保障制度;
5、生育保险制度,为了维护女职工的合法权益,保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健而建立起来的一种社会保障制度。
二、医保的种类如下:
1、城镇职工基本医疗保险,有工作的,正规单位会去社保部门参保登记,这种叫职工医保。一般公司缴纳8%,个人缴纳2%。没有工作的、自由职业者或者失业后的参保者,同样能参加职工医保,不过只能个人缴纳费用;
2、新农合医疗保险,没有工作,如果户口在农村,就可参加新农合;
3、城镇居民基本医疗保险,没有工作且户口在城镇的话,就可以参加城居医保,全称为城镇居民基本医疗保险。和新农合一样,这种保险个人交几十块钱每年,各级财政补助几百每年;
4、离休干部医疗保险,离休人员和革命伤残军人单独参加的离休医保,基本上全额报销。
总而言之,社保和医保在概念方面、功能方面、发卡部门、安全性能等方面有区别。其中社保包括基本养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度、工伤保险制度以及生育保险制度。
《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
-
社会保险缴纳比例社保的缴费比例
306人看过
-
社保缴费比例与个人缴费能力的关系
178人看过
-
公积金与社保的缴纳规定及对比
466人看过
-
医保社保缴纳比例计算
91人看过
-
遵义社保缴费比例与缴费流程有哪些
261人看过
-
社保缴费比例与民营企业的关系
154人看过
-
单位缴纳社保医保缴费比例具体是多少内蒙古在线咨询 2022-06-26因社会保险还没实行全国的统筹,各地缴费基数和比例也有些差别,企业职工社会保险的缴纳比例一般为养老保险单位20%个人8%;医疗保险单位6-8%个人2%;失业保险单位2%个人1%;工伤保险单位1-3%个人不缴纳;生育保险单位0.9-1%个人不缴纳。
-
社保医保缴费基数是按哪些比例计算的山西在线咨询 2022-07-26医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳因各地区实际情况不同,因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定,一年内不能改变。缴纳医保费的基数,按这个基数的百分比交纳医保费。
-
社保基数与规定的缴费比例一样吗?贵州在线咨询 2022-10-28这是不同之处,社保基数没有突破上限一说,基数核定原则与社保基数相同;下限是基数在扣除个人缴纳部分后不得低于当年北京市最低工资1260元,都是上一年月平均工资,所以一般情况下应该一样关于上下限略有不同,公积金基数上限为上一年社平工资的300%,这与社保基数相同,但有4种单位可突破上限缴纳北京公积金的缴纳比例是12%
-
社保缴费比例养老保险单位缴费比例是多少澳门在线咨询 2022-03-14养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来
-
社保社保缴费基数的比例的如何规定的山东在线咨询 2022-11-101、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。