职业病,是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质造成的疾病。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说,只有符合法律规定的疾病才可以称为职业病,根据卫生部(87)卫发字第60号文第4条的规定,职业病诊断应当按照《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病确诊后,根据职业病诊断证明和劳动能力丧失程度,由市级以上职业病医院确诊或者诊断,在疗养期间和医疗结束后,被确定为残疾或者治疗无效死亡的,按照现行的职业病处理办法处理:当地有职业病危害的医疗卫生机构的处理经验健康检查资格。疑似职业病的,应当向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明和工作场所检测报告。诊断后,应当向承担职业病诊断的医疗卫生机构取得职业病诊断证明
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当如实告知劳动者可能产生的职业危害及其后果,职业病防治措施和工伤保险,并在劳动合同中明确,不得隐瞒或者欺骗职业病防治工作,有关单位应当进一步保护劳动者的健康和权益,明确职业健康检查包括岗前、在岗、离岗、急诊健康检查和离岗后的医学随访。用人单位安排劳动者接受职业健康检查的,视为正常出勤,并承担相应费用。劳动者离开原工作岗位或者用人单位两年内有疑似职业病症状的,可以向职业病诊断机构申请诊断。被诊断为职业病的,认定为工伤,依法享受工伤保险和其他职业病待遇。用人单位未依法参加工伤保险的,职业病诊断鉴定按照《职业病诊断鉴定管理办法》执行。被诊断为职业病的,应当向当地劳动保障部门申请残疾等级,并与所在单位联系,依法享受职业病治疗、康复和补偿。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可以向当地劳动保障部门投诉或者向人民法院起诉
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《劳动法》保障患职业病的劳动者的主要规定有哪些
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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劳动者患职业病后怎么办广东在线咨询 2022-06-241、劳动者可携带职业史和职业病危害接触史等材料到单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。 2、职业史是指劳动者工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等。 3、职业病患者依法享受国家规定的工伤(职业病)待遇,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗
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劳动者患职业病的工伤有哪些山西在线咨询 2022-06-10劳动者得了职业病的工伤待遇是:被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,停工留薪期内原工资福利待遇不变,对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置。
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患病的劳动者该如何解除劳动合同江西在线咨询 2022-04-06根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的,还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患
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劳动者患职业病的工伤有哪些待遇海南在线咨询 2022-06-10劳动者得了职业病,以下费用从工伤保险基金中支付:到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。