因拖欠工资引发的劳务合同纠纷能否支持利息-法师兄

因拖欠工资引发的劳务合同纠纷能否支持利息

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 09:30:21 216 人看过

因拖欠工资引发的劳务合同纠纷一般是不支持利息的，但没有按时支付工资的，可以按照合同约定主张违约金。

《民法典》

第五百八十五条

【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

一、劳务合同具有哪些法律特征？

1、主体的广泛性与平等性。

劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，法律地位平等。

2、合同标的的特殊性。

劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的劳动力，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，劳动的差异与特殊性决定了劳务合同的倾向的特殊性，有些侧重于劳务行为的过程，如运输合同；有些侧重于劳务行为的结果，如承揽合同。

3、内容的任意性。

除法律、法规有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以按自由意志决定劳务合同的内容及相应的条款。容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，如小区保安；也可以属于家庭生活，如保姆等。双方签订合同时应依据《民法典》的自愿原则进行。

4、合同是双务合同、非要式合同。

在劳务合同中，一方为提供劳务方，另一方接受劳务方，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
因欠钱不还引发的经济纠纷利息怎么处理

一、因欠钱不还引发的经济纠纷利息怎么处理？逾期还款的利息以借款合同的约定为准，借款合同中没有约定的，可以参照借贷关系成立时央行规定的贷款逾期利息计算。《民法典》第六百七十六条【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。二、经济纠纷向法院起诉的条件是什么？（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。三、经济纠纷的诉讼材料有哪些？（1）起诉状一份并按被告的人数提供副本；（2）主要证据材料，并按被告的人数提供副本复印件；（3）原、被告的身份证明；（4）如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各一份，并同时提供原件供查验；（5）如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委

2024-02-04

355人看过
仲裁机构
月息两分支持能否解决买卖合同纠纷？

法院会支持。买卖合同中约定了逾期付款违约金的，人民法院应予以支持。违约金具有惩罚性特征，并不以实际遭受损失为前提。一般来说违约金上限不超过实际损失的30％，月利息2分即月利率为2％，年利率为24％，法律应予以支持。但是如果约定的违约金过高或者过低时，当事人可以请求法院给予减少或者增加。买卖合同纠纷算老赖吗买卖合同纠纷不算老赖。一般情况下，当事人只是在买卖合同诉讼中败诉，并不会直接成为老赖。只有当事人在买卖合同诉讼中败诉，并且没有履行生效判决书规定义务，胜诉一方向人民法院申请强制执行之后，当事人才会被人民法院拉入黑名单，征信受损，成为老赖。履行义务的，不会成为老赖。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；

2023-07-02

132人看过
工资
工资拖欠引起的法律纠纷

公司少发工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。福建车祸赔偿金有多少福建车祸赔偿金的数额计算公式如下：1、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；2、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限；3、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-07-20

339人看过
仲裁机构
利息是否可以在买卖合同纠纷中得到支持？

买卖合同纠纷能否支持利息，需要具体分析。利息是损失的附加项目。买卖合同产生纠纷的，能不能主张利息要看合同的约定，如果有约定利息的，可以主张，没有约定的不能主张，但可以请求赔偿损失。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是不得超过违约一方订立合同时，预见到或者应当预见到的，因违约可能造成的损失。房屋买卖合同纠纷利息怎么算房屋买卖合同纠纷的利息计算。利息按照约定或法律规定计算。具体如下：1、房屋买卖合同中，有约定产生纠纷时利息的计算办法的，根据合同约定的利率计算利息；2、房屋买卖合同中为约定利息的计算，可比较市场利息进行计算；3、房屋买卖合同纠纷的利息，不得超过法定年利率36％，超出部分无效。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对

2023-07-02

492人看过

工资
工资拖欠：无合同的纠纷

根据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，对于违反劳动法规定拖欠工资的行为，劳动者可以通过以下办法进行维权：（一）向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报；（二）向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金；（三）对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。广州兼职减发工资纠纷律师收费要多少（一）按计时收费方式收费的收费标准：200－3000元／小时。（二）按计件收费方式收费的收费标准：不涉及财产的民事、行政诉讼：3000－20000元／件（三）涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元（含5万元）以下：免加收5万－10万（含10万元）：8％10万－50万（含50万元）：5％50万－100万（含100万元）：4％100万－500万（含50

2023-07-18

466人看过
法律综合知识
拖欠劳务费利息能否主张

可以主张。但是，法院对于逾期利息的诉求一般不予支持。逾期还款利息是指超期支付价款而承担的利息，如果并没有约定劳务费付款期限，则支付逾期利息额诉求难以得到法院的支持。但是，如若双方约定了劳务费的支付期限，则逾期未支付的应当承担利息。案例：一男子雇佣工人自带挖掘机为其挖掘重晶石矿，工作完成后拒不支付劳务费，被诉至法院。近日，贵港市港南区人民法院依法判决该男子支付劳务费2.1万元及相应利息。2010年10月13日，张某雇佣颜某自带挖掘机到平南县安怀乡挖掘重晶石矿。双方口头约定以每小时210元计算报酬。颜某共为张某工作100小时。2011年4月16日，双方结算工钱，张某应支付颜某报酬2.1万元。因暂无钱支付，张某当天立下一份欠条交由颜某收执。后颜某多次追讨无果，便将张某诉至法院，索要报酬2.1万元及相应利息。港南区法院审理后认为，张某和颜某达成的口头劳务合同是双方当事人的真实意思表示，内容不违反国

2023-01-22

475人看过
工资
工资拖欠和克扣引起的劳动纠纷事例

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。【3】向当地人民法院申请支付令拖欠工资的劳动纠纷管辖法院1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当

2023-07-07

224人看过
工资
劳动合同纠纷所得工资赔偿利息

不管什么情况,劳动纠纷赔偿利息是不可能的,公司只会按照规定给予赔偿。相关法律规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。一、劳动法经济赔偿怎么算计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。4、若劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与

2023-02-20

359人看过

法律综合知识
因拖欠货款引发的纠纷可以判刑吗

民事债权债务纠纷法务是不能关人的，除非是判决后拒不执行。公安机关在民事纠纷中可以治安拘留，前提是因为此民事纠纷引发了治安案件且对其行为可以实施拘留的治安处罚。一般的民事债务纠纷，法院是不会关人的；只有在法院判决生效后，被告拒不执行法院的生效判决；那么法院就有可能会追究其刑事责任。《刑法》第三百一十三条拒不执行判决、裁定罪对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2024-04-24

307人看过
法律综合知识
劳务关系拖欠工资可以要求支付利息吗

一、劳务关系拖欠工资可以要求支付利息吗关于劳务薪资欠款，尽管不能索求利息，但可依法要求用人单位按照应付金额的50％至100％的标准，额外支付赔偿金。若存在拖欠劳务费问题，当事人仍有权要求用人单位偿付利息。这是因为，拖欠劳务费不仅构成违约行为，同时也意味着未能履行合同义务或未达约定，应根据实际情况承担继续履约、弥补损害或是赔偿损失等法律责任。其中，支付利息也是违约方应承担的一项重要违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四

2024-07-17

333人看过
不当得利
因货款利息引起的不当得利纠纷

上诉人(原审被告)高某武，男，197*年**月8日出生，汉族，个体经营户，住重庆市高新区大公馆怡然小区**号。委托代理人李玉盛、杨志勋，重庆市红岩律师事务所律师。被上诉人(原审原告)欧某荣，男，195*年**月23日出生，汉族，个体经营户，住重庆市沙坪坝区凤鸣山支路阳光小区**。委托代理人叶军，重庆富国律师事务所律师。上诉人高某武因不当得利纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院(2007)九民初字第1123号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审法院经审理查明，高某武系从事收购废旧金属的个体户，欧某荣系从被告高某武处购买废金属然后转卖他人的个体户。2004年，双方开始业务往来。2005年3月28日，高某武向欧某荣借款56000元，并出具亲笔书写的借条一份。同日，欧某荣通过建设银行又向高某武的银行账户存入40000元。2006年1月12日、13日和同年5月2

2023-04-23

389人看过
工资
因不发工资引起的劳动纠纷仲裁有期限吗

因不发工资引起的劳动纠纷，申请仲裁的时效不受限制，但是，因不发工资终止劳动关系的，申请仲裁的时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、因不发工资引起的劳动纠纷申请仲裁需准备哪些材料？1、劳动仲裁申请书。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的，

2023-02-10

311人看过

合伙合同
法律当中规定合伙合同纠纷支持利息吗?

法律当中规定合伙合同纠纷是否支持利息，需要看双方当事人的合同约定。合伙合同纠纷开庭后多久有结果，法律上并没有做出太过多的规定，在三个月时间之内是需要审理案件完毕。1、掌握合伙的最本质特征。个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳动。并要求合伙人对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。2、合伙协议不允许约定一部分人只享受利益，不承担风险。《合伙法》第三十三条规定，“合伙企业的利润和亏损，由全体合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担；合伙协议末约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。”3、合伙人退伙，必须经过全体合伙人同意，如果不经同意，因退伙给合伙人造成损失的要赔

2023-06-21

238人看过
误工费
租赁合同纠纷是否支持误工费

一、租赁合同纠纷是否支持误工费1.租赁合同产生纠纷的，一般不支持主张误工费。如果因侵权行为，造成受害人误工的，受害人才能主张误工费。2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第七百零三条【租赁合同定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。二、误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包

2023-06-17

126人看过