因拖欠工资而引发的法律纠纷判定标准
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根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着工资应当以月薪的形式发放,并且每个月都应该支付。如果用人单位在自然月结束的30天内没有结算工资,就构成了拖欠工资的行为,劳动者可以起诉。 根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,则应在最近的工作日支付。工资至少应该每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可以按周、日、小时支付工资。 如果用人单位连续拖欠或克扣劳动者工资两个月以上或者情节严重,劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。如果用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定,劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。 另外,根据第四十七条的规定,如果用人单位未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者,或者未以货币形式支付劳动者工资,或者未在终止或解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资,或者未如实编制工资支付台账,或者未向劳动者本人提供工资清单,劳动保障部门可以责令其限期改正,并可以处以五千元以上一万元以下的罚款,对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款。如果用人单位逾期未改正,则可以被处以五千元以上一万元以下的罚款,并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款。
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一般情况下是不支持利息的，但是，在劳务合同中是可以约定违约责任的，接受劳务的一方没有任何正当理由拖欠工资的，属于违约，所以，劳务工可以按照劳务合同的约定主张违约金。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！
合同瑕疵引发的工程款纠纷主要表现为： 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的建设工程施工合同引发合同无效纠纷。 如果发包方已经进行了竣工验收并合格，或者虽未竣工验收但发包方已经实际使用了建设工程，则承包方可以依法要求支付工程款。
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因为拖欠工资的纠纷警察管吗拖欠工资警察不管。 拖欠工资属于民事方面的经济纠纷，不归公安部门管辖，可以联系当地的劳动部门。公安局的警察对用人单位以转移财产、逃匿等方法逃匿造成故意拖欠劳动者工资，或者用人单位对法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行而故意拖欠劳动者工资的情
2023.03.10 26 -
承揽中因定作人的过错而引发的纠纷具体有哪些承揽中因定作人的过错而引发的纠纷如下： 1、定作人不按期交付价款而引发的纠纷； 2、定作人不按期受领定作物而引发的纠纷； 3、定作人提供的材料或技术资料不合格而引发的纠纷；等等。
2021.04.03 102 -
因合同盖章而引发的纠纷的常见情况有哪些因合同盖章而引发的纠纷主要表现为下列几种：一、一方盖章，对方未盖章。二、一方预先在空白合同上盖章。三、委托代理人代签合同。四、不具有法人资格的分支机构签定合同并在合同上加盖分支机构的印章。五、私盖印章。六、盗章印章。七、私刻印章。八、借盖印
2023.02.23 149
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因拖欠工资引发的劳动合同纠纷怎么维权，法律有哪些规定
对此员工可以直接向相应的行政主管部门投诉，只要可以提供用人单位拖欠工资的证据，行政主管部门就有义务责令用人单位在规定的时间内给员工付工资，未在规定的时间内付工资的，除了要付工资，还要给员工支付赔偿金。
2023-11-17 15,340 -
因数额而引起纠纷
抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。 1、抚养费增加是子女在必要时提出的， (1)因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外; (2)还可能因为子女身
2022-10-26 15,340 -
公司因没钱发工资而拖欠工资的行为是否违法
是违法的。可以向当地劳动部门提交劳动仲裁，申请经济赔偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
2022-10-07 15,340 -
因用人单位拖欠社会保险费用引发的纠纷，应当如何处理？引发的纠纷
因用人单位拖欠社会保险费用引发纠纷的处理问题。根据《劳动合同法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法
2022-02-05 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,431 2022.05.11 -
00:58
欠工人工资判刑标准根据刑法及相关司法解释的规定，如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准，或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担
3,211 2022.04.17 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,718 2022.05.11
