一、怎么证明自己非自愿加班针对各种不同类型的职场活动，存留相关证据的方式也是多种多样的。举个例子来说，我们可以保存单位所提供的考勤表格的复印件，这些表格上应该有各个部门的负责人或者主要领导的亲笔签名，或者加盖单位公章，从而准确地反映出每个劳动者的实际工作情况。当我们需要维护自己的合法权益时，就可以通过这些记录来证明事实真相；

此外，我们还可以结合其他一些辅助性的证据材料，比如他人的证言、电话录音等等，共同形成关于加班现象真实存在的有力证明。

《劳动合同法》第七十九条

发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、怎么证明自己不知情转移赃款若能寻求到相关知情人士的见证证实自己确属无辜售卖赃物，并经由侦查机关调查核实的确无误后，即可作为本人无罪推定的有力佐证。凡是能够用来证明案件真相的各类资料，皆可视为证据。证据的种类繁多，具体包括以下几种类型：

（一）物理性证物；

（二）书面文字材料；

（三）目击者或知情人的证词；

（四）受害者的陈述；

（五）犯罪嫌疑人及被告人口头或书面的供述与辩护。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条

可以用于证明案件事实的材料，都是证据。

证据包括：

（一）物证；

（二）书证；

（三）证人证言；

（四）被害人陈述；

（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

（六）鉴定意见；

（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

（八）视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

如何证明个人的加班并非出于自愿针对各个职场活动的性质和特点，所采用的存证手段也会因地制宜有所区别。例如在保存考勤表副本的过程中，除了常规性的纸质文件保存之外，还需要有相关领导的亲笔签字或者加盖单位公章实为保证，以如实且全面地反映员工在特定时间段内的实际工作状况。在未来可能发生的劳动仲裁或法律诉讼等维权环节中，此类书面记录便可以作为具有法律效力的有力证据。与此同时，我们还可以联合采用其他类型的辅助证据，如证人证言、准确时长的电话录音以及电子邮件等，这些多元化的证据综合起来，更能鲜明地呈现出加班现象的真实性和普遍性。